Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung unserer HR-Systeme und arbeite an internationalen Projekten mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 360 Jahren Erfahrung und einem großartigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige After Work-Angebote und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung mit SAP HCM und Success Factors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3802 - 3802 € pro Monat.
Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/r Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
WIR SUCHEN DICH am Standort Gresten. Du gestaltest die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du wirkst in internationalen Implementierungs- und Optimierungsprojekten im SAP HCM, H4S4 und Success Factors-Umfeld mit. Du hältst unsere HR-Systeme up-to-date und bist Ansprechperson bei Fragen rund um unsere HR-Systeme. Du erkennst Potentiale in Prozessen und setzt Prozessverbesserungen und digitale Lösungen eigenständig um. Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau und bringst Erfahrung mit SAP HCM und Success Factors mit? Du zeichnest dich durch analytisches, vernetztes Denken und Organisationsfähigkeit aus? Du bist datenaffin, packst mit an und denkst prozess- und lösungsorientiert?
- eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
- eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System
- ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
- vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events
HR Specialist (*all genders) SAP HCM, H4S4, Success Factors & Prozesse Arbeitgeber: Welser Profile Austria GmbH
Welser Profile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die Qualität seiner Produkte, sondern auch auf das Wohl seiner Mitarbeiter Wert legt. Am Standort Gresten bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt gefördert wird, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt, das individuell auf deine Qualifikationen abgestimmt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer langfristigen Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen, das seit 360 Jahren erfolgreich am Markt agiert.
Kontaktdaten:
Welser Profile Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (*all genders) SAP HCM, H4S4, Success Factors & Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (*all genders) SAP HCM, H4S4, Success Factors & Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM und Success Factors. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Welser Profile und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors erfordert, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du Prozessverbesserungen identifiziert und umgesetzt hast, um deine analytischen und lösungsorientierten Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Digitalisierung voranzutreiben.
