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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere HR-Systeme, unterstütze das Team bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit einem engagierten Team und inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit SAP HCM und gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit vielen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Aufgaben:
- SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors Systembetreuung & Customizing: Pflege und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme sowie Koordination von Systemanfragen.
- Berechtigungsmanagement: Vergabe und Verwaltung von Benutzer- und Zutrittsberechtigungen in enger Abstimmung mit IT und HR.
- Support & Anwenderbetreuung: Unterstützung der Personalteams bei technischen Fragestellungen, Durchführung von Fehleranalysen und Funktionstests.
- System-Optimierung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Softwarelösungen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit besonderem Fokus auf die standortspezifischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und den USA.
- Schulungen & Rollouts: Durchführung von Schulungen und Ausrollung neuer Systemfunktionen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA.
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Schwerpunkt auf Excel und der Arbeit mit Formeln, Tabellen und Auswertungen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur (z. B. durch eine rollenbasierte Unternehmensstruktur, Netzwerkveranstaltungen und Workshops).
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeiten, Mobile Working.
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie).
- Abwechslungsreiche Benefits (z. B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, werkseigenes Fitnessstudio & Kantine, u. v. m.).
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen.
Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D) Arbeitgeber: Welser Profile Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors zu tun hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Systeme aneignen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich! Zeige dein Interesse an neuen Entwicklungen und Technologien, die die HR-Arbeit beeinflussen könnten. Dies kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR-Specialist-Position widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen mit SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors sowie deine Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Systembetreuung und dein Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die inklusive Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, deine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Kenntnisse in SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein motiviertes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Weiterbildungsmotivation
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist und welche Bereiche du gerne vertiefen würdest.
