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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere HR-Systeme, unterstütze das Team bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit einem engagierten Team und inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit SAP HCM und gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit vielen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Aufgaben:
- SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors Systembetreuung & Customizing: Pflege und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme sowie Koordination von Systemanfragen.
- Berechtigungsmanagement: Vergabe und Verwaltung von Benutzer- und Zutrittsberechtigungen in enger Abstimmung mit IT und HR.
- Support & Anwenderbetreuung: Unterstützung der Personalteams bei technischen Fragestellungen, Durchführung von Fehleranalysen und Funktionstests.
- System-Optimierung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Softwarelösungen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit besonderem Fokus auf die standortspezifischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und den USA.
- Schulungen & Rollouts: Durchführung von Schulungen und Ausrollung neuer Systemfunktionen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA.
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Schwerpunkt auf Excel und der Arbeit mit Formeln, Tabellen und Auswertungen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur (z. B. durch eine rollenbasierte Unternehmensstruktur, Netzwerkveranstaltungen und Workshops).
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeiten, Mobile Working.
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie).
- Abwechslungsreiche Benefits (z. B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, werkseigenes Fitnessstudio & Kantine, u. v. m.).
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen.
HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Welser Profile Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Software, insbesondere SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien nutzen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Systemanpassungen und Benutzerverwaltung klar und präzise darstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR Specialist. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als HR Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors sowie deine Microsoft-Office-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Systembetreuung und dein Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die inklusive Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, deine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein motiviertes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Weiterbildungsmotivation
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest.
