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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme.
- Arbeitgeber: Welser Profile ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 350 Jahren Erfahrung in der Stahlproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und forme Möglichkeiten für Generationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten maßgeschneidertes Onboarding und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 350 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen - vor allem am Standort Bönen.
Deine Aufgaben:
- Systembetreuung & Customizing: Pflege und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme sowie Koordination von Systemanfragen
- Berechtigungsmanagement: Vergabe und Verwaltung von Benutzer- und Zutrittsberechtigungen in enger Abstimmung mit IT und HR
- Support & Anwenderbetreuung: Unterstützung der Personalteams bei technischen Fragestellungen, Durchführung von Fehleranalysen und Funktionstests
- System-Optimierung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Softwarelösungen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit besonderem Fokus auf die standortspezifischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und den USA
- Schulungen & Rollouts: Durchführung von Schulungen und Ausrollung neuer Systemfunktionen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors & S/4HANA
- Verständnis für Personalprozesse & Projektmanagement
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse – vor allem Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamgeist, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken & gutes Zeitmanagement
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang
Auf dich warten:
- Work-Life-Balance: z.B. flexible Arbeitszeiten, Mobile Working
- eine attraktive tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie)
- Zahlreiche Benefits (Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, gemeinsame Events uvm.)
- After Work-Angebote (werkseigenes Fitnessstudio & Gesundheitskurse)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Massgeschneidertes Onboarding
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur & langfristige Perspektive in einem modernen Familienunternehmen
Weitere INFOS: Arbeiten bei Welser Profile hört sich gut an und du willst mehr wissen? Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung über unser Welser Profile Karriereportal. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen können!
Noch Fragen? Jasmin Kauert hat die Antwort!
Welser Profile Deutschland GmbH
Edisonstraße 23D Bönen
www.welser.com
HR-Specialist (M/W/D) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors Arbeitgeber: Welser Profile Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (M/W/D) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme, die Welser Profile verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Technologien verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Welser Profile, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Berechtigungsmanagement und Systemoptimierung zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (M/W/D) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Welser Profile. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR-Specialist-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors sowie deine Kenntnisse in Personalprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, analytisches Denken und deine Erfahrungen im Projektmanagement ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Karriereportal von Welser Profile ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Welser Profile. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zu einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Specialist ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Softwareentwicklung.
