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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere das betriebliche Eingliederungsmanagement für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 360 Jahren Erfahrung in der Stahlproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein betriebseigenes Fitnessstudio warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Gesundheitsbereich sowie Erfahrung im Eingliederungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Einsätze und zahlreiche After Work-Angebote sorgen für Abwechslung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
- Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß Sozialgesetzbuch
- Durchführung von Beratungsgesprächen
- Einbeziehung von internen und externen Stellen in die Verfahren, Koordination, Begleitung und Wirksamkeitsprüfung von betrieblichen Maßnahmen
- Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Entwicklung von individuellen Eingliederungsstrategien auf Basis der Arbeitsplatzanforderungen und des jeweiligen Fähigkeitsprofils
- Begleitung der betrieblichen Reintegration länger erkrankter Menschen
- Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Prozesse zur Prävention sowie zur Integration leistungsgewandelter, kranker oder behinderter Menschen in den Arbeitsprozess des Unternehmens
- Beratung der Führungskräfte zum BEM und BGM
Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz!
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Hohe Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW
- Ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellem Einarbeitungsplan
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. mobile Working
- Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z. B. USA)
- Vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z. B. betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern)
- Fahrradleasing
- Ein werkseigenes Fitnessstudio & Kantine
- Unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Bestimmungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im BEM zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Menschen in schwierigen Situationen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du zur Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Betrieblichen Eingliederungsmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und deine Beratungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmensphilosophie beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Arbeitsumgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im betrieblichen Eingliederungsmanagement gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Beratung und Unterstützung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Kompetenzen und dein diplomatisches Geschick testen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung zu zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
