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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das betriebliche Eingliederungsmanagement und förderst die Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Familienunternehmen mit einem großartigen Team und einem ausgezeichneten Produkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Arbeits- und Gesundheitsschutz in einer mitarbeiterorientierten Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich und starke soziale Kompetenzen.
- Andere Informationen: Wir bieten maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz!
- Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Flexible Arbeitszeiten inkl. eine attraktive tarifliche Vergütung (gemäß Metalltarifvertrag NRW)
- Zahlreiche Benefits (Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, gemeinsame Events uvm.)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßgeschneidertes Onboarding, Firmenevents
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur & langfristige Perspektive in einem modernen Familienunternehmen
Mitarbeiter soziale Beschäftigung (m/w/d) Arbeitgeber: Welser Profile Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter soziale Beschäftigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Betriebliches Eingliederungsmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Beratungskompetenz und soziale Fähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu erfahren. Wenn du dich bewirbst, kannst du gezielt darauf eingehen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter soziale Beschäftigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Betrieblichen Eingliederungsmanagement interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie deine sozialen Kompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen aus dem Gesundheits- oder Sozialbereich hinzu. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur sozialen Kompetenz vor
Da die Stelle hohe Beratungskompetenz und soziale Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz hervorheben
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨MS Office Kenntnisse betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Mitarbeiterorientierung und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
