Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 360 Jahren Erfahrung in der Stahlproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und forme Möglichkeiten für zukünftige Generationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Biete deine einzigartigen Fähigkeiten in einer inklusiven Unternehmenskultur ein.
… ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusiveUnternehmens kultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen – vor allem am Standort BönenUnterstütze uns am Standort Bönen alsMitarbeiter:in (*all genders) Entgelt abrechnung & Personal administrationTeilzeit (25 – 28 Std./Woche) | Elternzeitvertretung für 2 JahreSelbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP HCM)Betreuung und Abwicklung der ZeitwirtschaftKlärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarif vertrag (ERA-Metall NRW)Personaladministration & ‑betreuung über den gesamten Lebenszyklus als HR-Business Partner: inDurchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens mit Sozial versicherungsträgern, Finanz ämtern und BehördenMitwirkung bei Systemtests im Rahmen von Software-Implemen tierungen und UpdatesKaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, Steuern oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit Kenntnissen im ERA-Tarif Metall NRWFundierte Kenntnisse im Lohn steuer- und Sozialver sicherungs rechtSicherer Umgang mit MS OfficeSelbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung Teamfähigkeit und ein wert schätzen der KommunikationsstilFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiteneine attraktive Vergütung nach Tarif Metall- u. Elektroindustrie NRWLeasing Rad, betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorge wirksame LeistungenCorporate-Benefits-ProgrammWerkseigenes Fitnessstudio und GesundheitskurseFirmenevents und ein maßge schneidertes Onboardingein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen, familiengeführten UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalteneine Mitarbeiter- und dialog zentrierte Unternehmenskultur
Mitarbeiter:in (*all genders) Entgeltabrechnung & Personaladministration Arbeitgeber: Welser Profile Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (*all genders) Entgeltabrechnung & Personaladministration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Verstehe die Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, um im Gespräch mit den Personalverantwortlichen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei StudySmarter zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (*all genders) Entgeltabrechnung & Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Entgeltabrechnung und Personaladministration hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Serviceorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da das Unternehmen Wert auf eine ausgeprägte Serviceorientierung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.