Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere HR-Systeme, unterstütze das Team bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit einem engagierten Team und inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit SAP HCM und gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit vielen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Aufgaben:
- SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors Systembetreuung & Customizing: Pflege und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme sowie Koordination von Systemanfragen.
- Berechtigungsmanagement: Vergabe und Verwaltung von Benutzer- und Zutrittsberechtigungen in enger Abstimmung mit IT und HR.
- Support & Anwenderbetreuung: Unterstützung der Personalteams bei technischen Fragestellungen, Durchführung von Fehleranalysen und Funktionstests.
- System-Optimierung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Softwarelösungen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit besonderem Fokus auf die standortspezifischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und den USA.
- Schulungen & Rollouts: Durchführung von Schulungen und Ausrollung neuer Systemfunktionen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA.
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Schwerpunkt auf Excel und der Arbeit mit Formeln, Tabellen und Auswertungen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur (z. B. durch eine rollenbasierte Unternehmensstruktur, Netzwerkveranstaltungen und Workshops).
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeiten, Mobile Working.
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie).
- Abwechslungsreiche Benefits (z. B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, werkseigenes Fitnessstudio & Kantine, u. v. m.).
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen.
Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit Arbeitgeber: Welser Profile Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Finde einen Mentor
Wenn möglich, suche dir einen Mentor aus dem HR-Bereich, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Dies kann dir helfen, die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Rolle als Recruiter besser zu verstehen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors erfordert, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie optimieren würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors hervorhebst. Zeige, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich betreut hast.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und was du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die inklusive Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, deine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein motiviertes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln, insbesondere im Hinblick auf neue HR-Softwarelösungen.
