Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und organisiere spannende Karrieremessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 360 Jahren Erfahrung und einem großartigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und ein attraktives Einstiegsgehalt.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3396 - 3396 € pro Monat.
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen. Vor allem am Standort Gresten suchen wir eine/einen Karenzvertretung: HR Generalist – Schwerpunkt Recruiting (* alle Geschlechter). Befristet bis Ende Juni 2027. Welser Profile ist ein 2.400‐Mitarbeiter‑starkes Familienunternehmen, das Spezialprofile aus Stahl für Kunden weltweit produziert. Seit 360 Jahren sind wir am Puls der Zeit – unser Erfolg basiert auf einem ausgezeichneten Produkt und einem großartigen Team. Wir fördern aktiv Vielfalt und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein.
Deine Aufgaben
- Du bearbeitest eigenständig den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Einstellung – und fungierst als zentrale Ansprechperson für Bewerber*innen und für Führungskräfte.
- Du planst und organisierst Exkursionen mit höheren Schulen und Ausbildungsstätten.
- Du repräsentierst Welser Profile auf Karrieremessen und organisierst, bereitest und nachbereitest diese Veranstaltungen vollständig.
- Du wirkst aktiv an verschiedenen HR‑Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
Dein Profil
- Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting.
- Du bringst IT‑Affinität, ein souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse mit.
- Du verfügst über gute Menschenkenntnis, arbeitest eigenverantwortlich und denkst lösungsorientiert.
Auf Dich Warten
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten – Home‑Office und Gleitzeit ohne Kernzeiten.
- Eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System.
- Wir leben eine DU‑Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen – vom ersten Tag an.
- Ein attraktives Einstiegsgehalt. Wir berücksichtigen deine Qualifikation und Erfahrung; das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.396,21 brutto.
- Abwechslungsreiche Benefits (After‑Work‑Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant uvm.).
Karenzvertretung: HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (*all genders) Arbeitgeber: Welser Profile
Welser Profile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office. Die inklusive Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Vielfalt, während abwechslungsreiche Benefits und ein rollenbasiertes System für eine moderne Arbeitsweise sorgen. Hier hast du die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, was die Position als HR Generalist besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karenzvertretung: HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (*all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bereite deinen Elevator Pitch vor und sei bereit, Fragen zu deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karenzvertretung: HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (*all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte klar zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Welser Profile. Da das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Da der Schwerpunkt auf Recruiting liegt, solltest du den gesamten Prozess gut kennen. Überlege dir, wie du Bewerber*innen ansprechen und unterstützen würdest. Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Recruiting-Software oder anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
