Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Karriere weltweit.
- Unternehmen: Welthungerhilfe, eine der größten Organisationen für Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für positive Veränderungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und arbeite an innovativen Lernkonzepten für eine bessere Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung, Psychologie oder HR; Erfahrung in digitalem Lernen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4008 - 4008 € pro Monat.
Sind Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job, in den Sie Ihre Fähigkeiten, Leidenschaft und Zeit auf eine wirkungsvolle Weise investieren können? Möchten Sie für eine Organisation arbeiten, die dynamisch, zielorientiert und engagiert ist, einen Unterschied zu machen? Willkommen bei Welthungerhilfe!
Als eine der größten und angesehensten privaten Organisationen in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe in Deutschland setzen wir uns dafür ein, positive Veränderungen voranzutreiben. Wir arbeiten unabhängig von religiösen und politischen Einflüssen und stellen sicher, dass unser Handeln stets von starken ethischen Prinzipien geleitet wird. Durch die Annahme von Innovationen streben wir danach, eine datengestützte, menschlich orientierte Organisation zu werden, die kontinuierlich die Art und Weise verbessert, wie wir arbeiten.
Unsere Vision: "Null Hunger auf einem gesunden Planeten." Schließen Sie sich uns an, um eine Welt zu schaffen, in der jeder Zugang zu Nahrung hat und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten gewährleistet ist. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Position als Junior Expert HR - People and Organizational Development (POD) ist ab sofort mit einer Vertragsdauer von zwei Jahren zu besetzen. Der Arbeitsort ist Bonn, Deutschland. Die Position wird mit einem monatlichen Gehalt von 4.008 € vergütet.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Koordinierung und Verbesserung des auf Cornerstone basierenden internen Lernmanagementsystems, einschließlich Datenanalytik, Prozess- und Inhaltsoptimierung
- Planung, Koordination und Organisation des Trainer-geführten Schulungsportfolios
- Unterstützung der Koordination und Durchführung des Online-Onboarding-Trainings (E-Learnings und Live-Sitzungen) für neue Mitarbeiter
- Beitrag zur methodischen und pädagogischen Entwicklung innovativer Lernkonzepte für zukunftsorientiertes Lernen (z.B. Lernen mit KI, zukünftige Fähigkeiten)
- Mitentwicklung und Pilotierung eines globalen, modularen Talententwicklungsprogramms
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen
- Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Teams auf globaler Ebene sowie mit externen Partnern
Ihr Profil:
- Ein Hochschulabschluss in Erwachsenenbildung, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und im digitalen Lernen
- Vorerfahrung im Learning Management System (z.B. Cornerstone), Autorentools (z.B. Articulate Storyline) und Inhaltserstellung (z.B. Videos, Podcasts) wäre von Vorteil
- Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Power BI wären von Vorteil
- Ein hohes Maß an persönlicher Initiative, starker Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Exzellente interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem vielfältigen Umfeld mit Menschen in fragilen Kontexten zu arbeiten
- Bereitschaft, Ihr Bewusstsein und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, um datengestützte Ansätze in Ihre Arbeit zu integrieren
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse wären von Vorteil
Was wir bieten:
- Faire Vergütung: Eine faire und gleichmäßige Vergütung basierend auf einer transparenten Gehaltsskala.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, um einen ausgewogenen Lebensstil zu unterstützen.
- Moderne & Agile Arbeitsumgebung: Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisation, die die Digitalisierung und Innovation in allen Bereichen voll und ganz annimmt.
- Persönliches & Professionelles Wachstum: Zugang zu vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
- Team: Schließen Sie sich unseren engagierten und vielfältigen Teams an, in denen Leidenschaft, Fachwissen und Freude zusammenkommen, um eine bessere Welt zu schaffen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 20. Mai 2026 über unser Online-Recruiting-System. Ihre Ansprechpartnerin ist Tamar Latsabidze. Welthungerhilfe setzt sich in allen Aktivitäten gegen Terrorismus ein. Dementsprechend wird jeder Bewerber, dem eine Anstellung angeboten wird, gegen Listen bekannter und verdächtiger Terroristen überprüft.
Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein integratives, nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Bereichen der Gesellschaft.
Junior Expert HR - People and Organizational Development Arbeitgeber: Welthungerhilfe
Welthungerhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zielorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich für positive Veränderungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Vergütung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Bonn gelegen, profitieren Sie von einer modernen und agilen Arbeitsumgebung, die Innovation und digitale Lösungen in den Mittelpunkt stellt, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für eine hungerfreie Welt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Expert HR - People and Organizational Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von Welthungerhilfe anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für die Themen, die Welthungerhilfe wichtig sind, und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wenn du echt bist, wird das im Gespräch positiv auffallen und dich von anderen abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Expert HR - People and Organizational Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welthungerhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision von Welthungerhilfe vertraut, insbesondere mit dem Ziel 'Zero Hunger on a Healthy Planet'. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Werte und Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und digitalen Lernmethoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
