Regional HR Manager

Regional HR Manager

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Welthungerhilfe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und optimiere HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Welthungerhilfe ist eine der größten Organisationen für Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR in einem dynamischen, internationalen Umfeld und trage zu einer besseren Welt bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit Einsatzort in Deutschland oder einem unserer Länderbüros.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Are you looking for a meaningful job where you can invest your skills, passion, and time in an impactful way? Do you want to work for an organization that is dynamic, goal-driven, and dedicated to making a difference? Welcome to Welthungerhilfe!

As one of Germany’s largest and most respected private organizations in development cooperation and humanitarian aid, we are committed to driving positive change. We operate independently from religious and political influences, ensuring that our actions are always guided by strong ethical principles. Through embracing innovation, we strive to become a data-mature, human-driven organization that continuously improves the way we work.

Our vision : \“Zero Hunger on a Healthy Planet.\“ Join us in creating a world where everyone has access to food while ensuring a sustainable future for our planet. If you are ready to make an impact, we look forward to receiving your application!

Regional HR Manager

in Germany or one of our Country Offices

The position is to be filled as soon as possible, with an unlimited contract duration. Employment location will be in Germany or one of our Country Offices with a national contract.

As Regional HR Manager, you will become a key member of our \“Regional HR Management\“ team, working closely with the Teamlead and team members to support and develop HR structures across our global country offices. In this role, you will act as a trusted advisor and partner for our leaders and HR colleagues, ensuring the effective implementation of HR processes, driving continuous improvement, and contributing to the long-term strengthening of our global HR framework. This position offers you the opportunity to actively shape HR work in a dynamic, international environment and to make a meaningful contribution to advancing our global HR efforts.

Your responsibilities

  • Advising and supporting leaders and HR colleagues in our Country Offices on all HR-related topics – from strategic topics, compliance topics to operational HR matters
  • Monitoring and ensuring the proper application of internal regulations and applicable laws
  • Independently managing and conducting recruitment processes in compliance with our global HR standards
  • Analyzing and optimizing HR processes with the goal of sustainably increasing the efficiency and quality of our global HR work
  • Collaborating closely with the Teamlead of the Regional HR Team to identify trends and developments in the global HR landscape and actively contributing to cross-functional special projects and strategic initiatives
  • Promoting a collaborative and partnership-based working relationship within our global HR community to ensure global HR standards and the establishment of best practices

Your profile

  • A university or college degree with a focus on Human Resources or comparable qualification
  • Several years of professional experience in a comparable role within an international HR context
  • Strong advisory skills in different cultural contexts and the ability to provide HR guidance to leaders and HR colleagues
  • High level of problem-solving competence and a structured, analytical working style
  • Excellent communication and collaboration skills
  • Ability to coordinate and organize even under high work pressure and in a multicultural environment
  • Willingness to incorporate data-driven approaches and innovative methods into your work
  • Very good written and spoken English; good knowledge of German and/or French is an advantage

What we offer

  • Fair Compensation: A fair and equal remuneration based on a transparent salary scale.
  • Work-Life Balance: Enjoy flexible working arrangements to support a balanced lifestyle.
  • Modern & Agile Work Environment: Be part of a forward-thinking organization that fully embraces digitalization and innovation across all areas.
  • Personal & Professional Growth: Access diverse learning and development opportunities to advance your career.
  • Team: Join our dedicated and diverse teams, where passion, expertise, and joy come together to create a better world.

In addition, Welthungerhilfe offers numerous other benefits, which you can find under Our benefits.

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Regional HR Manager Arbeitgeber: Welthungerhilfe

Welthungerhilfe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Mit einem klaren Fokus auf faire Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche sowie berufliche Entwicklung. Die offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, innovative Ansätze zu verfolgen und aktiv an der Gestaltung einer hungerfreien Welt mitzuwirken.
Welthungerhilfe

Kontaktperson:

Welthungerhilfe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional HR Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der NGO-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in internationalen Organisationen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Welthungerhilfe beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und HR-Strategien vor. Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen klar und überzeugend darzustellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Welthungerhilfe. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge und bringe diese Informationen in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Arbeit der Organisation interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional HR Manager

Beratungskompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungs-Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Kenntnisse im internationalen HR-Management
Rekrutierungsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften
Datenanalyse
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Organisation: Informiere dich über Welthungerhilfe und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im internationalen HR-Management hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen haben.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Regional HR Managers. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du auch Deutsch oder Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welthungerhilfe vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Welthungerhilfe. Zeige im Interview, dass du ihre Vision von 'Null Hunger auf einem gesunden Planeten' teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu demonstrieren.

Zeige interkulturelle Kompetenz

Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und gearbeitet hast.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen und Zielen der HR-Abteilung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beizutragen.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

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    1000 - 1500
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