Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Karriere weltweit.
- Unternehmen: Welthungerhilfe, eine der größten Organisationen für Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für positive Veränderungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und arbeite an innovativen Lernkonzepten für eine bessere Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung, Psychologie oder HR; erste Erfahrungen in digitalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4008 - 4008 € pro Monat.
Karrierechancen: Junior Expert HR - People and Organizational Development (14341)
Sind Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job, in den Sie Ihre Fähigkeiten, Leidenschaft und Zeit auf eine wirkungsvolle Weise investieren können? Möchten Sie für eine Organisation arbeiten, die dynamisch, zielorientiert und engagiert ist, einen Unterschied zu machen? Willkommen bei Welthungerhilfe!
Als eine der größten und angesehensten privaten Organisationen Deutschlands in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe setzen wir uns dafür ein, positive Veränderungen voranzutreiben. Wir agieren unabhängig von religiösen und politischen Einflüssen und lassen uns stets von starken ethischen Prinzipien leiten. Durch die Annahme von Innovationen streben wir danach, eine datengestützte, menschenzentrierte Organisation zu werden, die kontinuierlich die Art und Weise verbessert, wie wir arbeiten.
Unsere Vision: "Null Hunger auf einem gesunden Planeten." Schließen Sie sich uns an, um eine Welt zu schaffen, in der jeder Zugang zu Nahrung hat und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten gewährleistet ist. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Expert HR - People and Organizational Development in Bonn
Die Position soll so schnell wie möglich besetzt werden, mit einer Vertragsdauer von zwei Jahren. Der Arbeitsort wird Bonn, Deutschland sein. Die Position wird mit einem monatlichen Gehalt von 4.008 € vergütet.
Als Junior Expert HR - People and Organizational Development (POD) unterstützen Sie unser internes POD-Team in allen Aspekten der Fähigkeiten- und Karriereentwicklung weltweit. Ihre Arbeit umfasst spannende und zukunftsorientierte Aspekte des Lernens sowie laufende Aufgaben, um unseren Kollegen in globalen und fragilen Kontexten zu helfen, unsere Mission zu erreichen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Koordinierung und Verbesserung des auf Cornerstone basierenden internen Lernmanagementsystems, einschließlich Datenanalytik, Prozess- und Inhaltsoptimierung
- Planung, Koordination und Organisation des Trainer-geführten Schulungsportfolios
- Unterstützung der Koordination und Durchführung des Online-Onboarding-Trainings (E-Learnings und Live-Sitzungen) für neue Mitarbeiter
- Beitrag zur methodischen und pädagogischen Entwicklung innovativer Lernkonzepte für zukunftsorientiertes Lernen (z.B. Lernen mit KI, zukünftige Fähigkeiten)
- Mitentwicklung und Pilotierung eines globalen, modularen Talententwicklungsprogramms
- Unterstützung und Beratung von Managern und Mitarbeitern zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen
- Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Teams auf globaler Ebene sowie mit externen Partnern
Ihr Profil:
- Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Erwachsenenbildung, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und im digitalen Lernen
- Vorerfahrungen im Learning Management System (z.B. Cornerstone), Autorentools (z.B. Articulate Storyline) und Inhaltserstellung (z.B. Videos, Podcasts) wären von Vorteil
- Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Power BI wären von Vorteil
- Ein hohes Maß an persönlicher Initiative, starker Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem vielfältigen Umfeld mit Menschen in fragilen Kontexten zu arbeiten
- Bereitschaft, Ihr Bewusstsein und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, um datengestützte Ansätze in Ihre Arbeit zu integrieren
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse wären von Vorteil
Was wir bieten:
- Faire Vergütung: Eine faire und gleichmäßige Vergütung basierend auf einer transparenten Gehaltsskala.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, um einen ausgewogenen Lebensstil zu unterstützen.
- Modernes & agiles Arbeitsumfeld: Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisation, die die Digitalisierung und Innovation in allen Bereichen voll und ganz annimmt.
- Persönliches & berufliches Wachstum: Zugang zu vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
- Team: Schließen Sie sich unseren engagierten und vielfältigen Teams an, in denen Leidenschaft, Fachwissen und Freude zusammenkommen, um eine bessere Welt zu schaffen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 20. Mai 2026 über unser Online-Recruiting-System.
Ihr Ansprechpartner ist Tamar Latsabidze. Welthungerhilfe setzt sich in allen ihren Aktivitäten gegen Terrorismus ein. Dementsprechend wird jeder Bewerber, dem eine Anstellung angeboten wird, gegen Listen bekannter und verdächtiger Terroristen überprüft.
Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives, nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft.
Junior Expert HR - People and Organizational Development Arbeitgeber: WelthungerP
Welthungerhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zielorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich für positive Veränderungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Vergütung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Bonn gelegen, profitieren die Angestellten von einer modernen und agilen Arbeitsumgebung, die Innovation und digitale Lösungen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Expert HR - People and Organizational Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Bei StudySmarter helfen wir dir, selbstbewusst aufzutreten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Expert HR - People and Organizational Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart. Wir möchten schnell die wichtigsten Informationen finden können, ohne durch einen Textblock wühlen zu müssen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Online-Recruiting-System. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WelthungerP vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Welthungerhilfe. Zeige im Interview, dass du ihre Vision von 'Null Hunger auf einem gesunden Planeten' teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und digitalen Lernmethoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Kulturen und in fragilen Kontexten effektiv kommunizieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Welthungerhilfe.
