Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Netzkundenmanagement und entwickle effiziente Prozesse für ein starkes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Branchenstandards aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung
- Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung
- Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs
- Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
- Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen
- Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen
- Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
- Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards
- Teilnahme am Leiter von Dienst (LvD)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung
- Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
- Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen im Energiesektor (z. B. EnWG, EEG, KWKG)
- Erfahrungen in der Verbands- und Lobbyarbeit
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz
Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.
Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d Arbeitgeber: WEMAG AG
Die WEMAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwerin nicht nur ein attraktives Gehalt ab 70.304 Euro brutto bietet, sondern auch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf ökologische Energielösungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert die WEMAG die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von WEMAG AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei WEMAG AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für WEMAG AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt WEMAG AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um WEMAG AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt WEMAG AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei WEMAG AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEMAG AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für WEMAG AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für WEMAG AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
