Sachbearbeiter Personal/ HR-Grundsätze m/w/d

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung bei der Recherche von Rechtsänderungen und -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen.
2. Mitwirkung bei der Aktualisierung und Umsetzung von HR-Richtlinien, einschließlich der Aufbereitung von Präsentationen und Zusammenfassungen zu Regelwerken.
3. Pflege des Intranets – umfasst die Veröffentlichung und Aktualisierung der abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie Organigramme.
4. Beantwortung allgemeiner HR-Fragen von Mitarbeitern und Weiterleitung komplexer Anfragen an die Personalreferenten.
5. Betreuung von Auswahlprozessen von der Erstellung der Stellenausschreibungen im Bewerbermanagementportal und Durchführung der Bewerberkommunikation insbesondere für Nachwuchskräfte und Praktikanten, teilweise Vorbereitung/Begleitung von Auswahlverfahren/ACs.
6. Organisation und Unterstützung von Schulungen zu HR-Grundsatzthemen.
7. Sammlung von Daten zur Unterstützung von HR-Strategien und Entscheidungsfindung.
8. Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
9. Erstellung von Zuarbeiten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
10. Mitarbeit in HR-Projekten.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personal sowie mehrjährige Erfahrung mit administrativen Aufgaben in der Personalabteilung.
2. Kenntnisse in MS-Office, SAP HR-Umfeld.
3. Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse der tarifvertraglichen und internen Regelwerke.
4. Berufserfahrung im Personalwesen.
5. Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
6. Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten.

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