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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Netzkundenmanagement und entwickle effiziente Prozesse für eine kundenorientierte Abteilung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Branchenstandards aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung.
Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung.
Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit.
Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs.
Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung.
Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens.
Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen.
Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen.
Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung.
Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten.
Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards.
Teilnahme am Leiter vom Dienst (LvD).
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung.
- Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung.
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
- Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme).
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen im Energiesektor (z. B. EnWG, EEG, KWKG).
- Erfahrungen in der Verbands- und Lobbyarbeit.
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke.
- Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz.
Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.
Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d Arbeitgeber: WEMAG Netz
Kontaktperson:
WEMAG Netz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobportale.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit solche Projekte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEMAG Netz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Stelle einen Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren und digitalisieren würdest, und bringe diese Vorschläge ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer teamorientierten Arbeitsweise und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.