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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Unterstützung bei Bewerbungsprozessen.
- Arbeitgeber: WeMatch verbindet Unternehmen mit Talenten in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Mentoring-Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, Selbstbewusstsein und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen Berlins und transparente Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Über WeMatch Du findest: Das größte Werk der Menschheit ist das Netzwerk. Beziehungsweise alle Netzwerke! Deswegen baust du dir gerne deine eigenen – damit du immer noch ein Sicherheitsnetz hast. Für dich und deine Kollegen. Wir sind dein perfekter Match. Aus unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt,Hamburg und München unterstützen wir die IT-, Engineering-, Healthcare-, Finance- und Baubranche durch eine individuelle Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen. Wir bringen Unternehmen und Fachkräfte nachhaltig zusammen und nehmen dadurch entscheidenden Einfluss auf ihre und unsere Zukunft. Deine Mission Herausragende Beziehungen zu Kandidaten pflegen sowie Aufbau neuer nationaler und internationaler Kontakte Betreuung von Bewerbungsprozessen – von der Anforderungsprüfung deiner Kandidaten über intensive Auswahlgespräche bis hin zum Abschluss des Vertrages Mit »Win-Win-Win«-Denken und -Handeln das Arbeitsleben aller Beteiligten besser machen Unterstützung unseres Sales Teams bei der Besetzung von hochspezialisierten Positionen Du bringst mit Kommunikationstalent, Selbstbewusstsein und den Drang etwas zu bewirken Höchste Ansprüche an dich und deine Kollegen Fähigkeit, Menschen zuzuhören und passende Lösungen für sie zu finden Erfahrungen und Erfolge im Aufbau von Kandidaten-Netzwerken sowie der Besetzung hochspezialisierter Positionen Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – oder erste Berufserfahrung Wir bieten Ein verantwortungsvoller, proaktiver Job Ein gutes Gehaltspaket von 45.000 € Fixgehalt plus Provision Transparente Karrieremöglichkeiten Unterstützung und Weiterentwicklung durch Mentoring und WeMatch-Academy 30 Tage Urlaub, hybrides Modell nach der Einarbeitung und ein modernes Büro im Herzen Berlins (Ku’damm) Eine tragende Rolle im spannendsten Projekt der deutschen Recruitment-Branche Kontakt s.walter@wematch.de
Candidate Consultant im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch Consulting GmbH
Kontaktperson:
WeMatch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Candidate Consultant im Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der IT-, Engineering- und Healthcare-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung als Candidate Consultant helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen, die WeMatch bedient. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Networking-Events oder Workshops teilnimmst. Je sicherer du im Umgang mit Menschen bist, desto besser kannst du Beziehungen zu Kandidaten aufbauen und sie durch den Bewerbungsprozess begleiten.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor in der Recruiting-Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle bei WeMatch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Candidate Consultant im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Candidate Consultant im Recruiting unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Aufbau von Netzwerken.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen hervorheben, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Betreuung von Bewerbungsprozessen und zum Aufbau von Kandidatennetzwerken zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über WeMatch und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Netzwerken verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen IT, Engineering, Healthcare, Finance und Bau. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Anforderungen der Position einzuarbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die WeMatch in der Rekrutierung sieht, und wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
