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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kandidaten auf und unterstütze sie im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: WeMatch, ein wachsendes Unternehmen in der Personalberatung mit Büros in München, Berlin, Düsseldorf und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home Office nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kandidaten und Unternehmen mit einem verantwortungsvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, fließende Deutschkenntnisse und ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und transparente Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Werde Candidate Consultant (m/w/d) bei WeMatch in München
Seit unserer Gründung befinden wir uns auf steilem Wachstumskurs und suchen nach weiteren Talenten, die sich unserer Reise anschließen wollen.
Du willst etwas aufbauen, das auch in Jahren noch Bestand hat und wirklich etwas verändert?
Du willst durch erfolgreiche Arbeit einen Mehrwert für dich und alle um dich herum erschaffen?
Dann sind wir dein perfekter Match!
Aus unseren Büros in Berlin, Düsseldorf und Hamburg unterstützen wir die IT-, Engineering-, Healthcare-, HR- und Baubranche durch eine individuelle Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen.
Wir bringen Unternehmen und Bewerber nachhaltig zusammen und nehmen dadurch entscheidenden Einfluss auf ihre und unsere Zukunft.
Als Candidate Consultant (m/w/d) durchläufst du ein umfangreiches Onboarding mit unserem Team und wirst zum Experten ausgebildet.
Du bringst mit.
- Kommunikationstalent, Selbstbewusstsein und den Drang etwas zu bewirken
- Höchste Ansprüche an dich und deine Kollegen
- Fähigkeit, Menschen zuzuhören und passende Lösungen für sie zu finden
- Fließende Deutschkenntnisse
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung gerne mit Berufserfahrung
Deine Mission.
- Herausragende Beziehungen zu Kandidaten pflegen sowie Aufbau neuer Netzwerke
- Betreuung von Bewerbungsprozessen von der Anforderungsprüfung deiner Kandidaten über intensive Auswahlgespräche bis hin zum Abschluss des Vertrages
- Mit »Win-Win-Win«-Denken und -Handeln das Arbeitsleben aller Beteiligten besser machen
- Unterstützung unseres Sales Teams bei der Besetzung von hochspezialisierten Positionen
Dich erwartet.
- Ein verantwortungsvoller, proaktiver Job in einem leistungsorientierten Umfeld
- Attraktives Fixgehalt von 45.000 plus Provision
- Transparente Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung und Weiterentwicklung durch Mentoring und WeMatch-Academy
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option nach der Einarbeitung
- Ein gut angebundenes Büro mitten in München
Prädikat: voller Werte.
Wir sind erfahrene Personalberaterinnen und -berater, die mit Spaß und Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige »Win-win-win-Situation« für alle Beteiligten schaffen.
Candidate Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch Consulting GmbH
Kontaktperson:
WeMatch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Candidate Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei WeMatch arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Candidate Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Candidate Consultant bei WeMatch geeignet bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über WeMatch und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Beziehungen zu Kandidaten pflegen und welche Ansätze sie im Recruitment verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich besser in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Candidate Consultant zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du einen Mehrwert schaffen möchtest und wie du das 'Win-Win-Win'-Denken in deiner Arbeit umsetzen willst. Authentizität kommt immer gut an!
