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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Java-Entwicklern und entwickle komplexe Anwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Dortmund, das Lösungen für Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Mentor, arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
About us Du bist eine Leidenschaft für das Programmieren und möchtest diese Leidenschaft nutzen, um das Geschäft unserer Kunden mitzugestalten? Dann bist du bei uns als Backend Entwickler:in genau richtig! Hier kannst du nicht nur deine Programmierkenntnisse unter Beweis stellen, sondern auch deine analytischen Fähigkeiten als Problemlöser:in einsetzen. Wir suchen jemanden, der Lösungsstrategien für komplexe Probleme erarbeiten kann und das bestehende System ständig verbessert. Werde Teil unseres Teams in Dortmund und trage dazu bei, dass wir innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln können! Tasks Du führst ein Team von Java-Entwicklern und unterstützt sie bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten. Als Lead Java Developer verantwortest du die Architektur und Entwicklung von komplexen Java-basierten Anwendungen. Du führst Code-Reviews durch, um die Qualität der Software sicherzustellen und legst großen Wert auf Clean Code und Best Practices. Neben deiner fachlichen Expertise bist du auch ein motivierender Mentor für dein Team und unterstützt sie in ihrer individuellen Weiterentwicklung. Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, wie beispielsweise dem Product Management oder der Qualitätssicherung, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen. Als Lead Java Developer bist du immer auf dem neuesten Stand bezüglich aktueller Technologien und Trends in der Softwareentwicklung. Profile Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-Webanwendungen Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und Umsetzung von agilen Methoden Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Java, Spring, Hibernate, SQL und RESTful APIs Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript und Angular oder React Erfahrung mit DevOps-Praktiken und der Nutzung von Tools wie Git, Jenkins und Docker Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Innovationsbereitschaft und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung What we offer Attraktives Gehalt und transparentes Bonussystem Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Home Office Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologieausstattung Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sportangebote Spannende Projekte und Zusammenarbeit mit renommierten Kunden Internationale Karrieremöglichkeiten und interkulturelle Erfahrungen Contact Kontakt ———————————————————————————————- Bawan Latif WeMatch Senior Key Account Manager b.latif@wematch.de 0151 54511189
Lead Java Developer (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch Consulting GmbH
Kontaktperson:
WeMatch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Java Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Java-Entwicklern und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends in der Java-Entwicklung auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Meetups, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Dies zeigt auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring und anderen relevanten Technologien übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Lead Java Developer unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Java Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Lead Java Developers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle das Führen eines Teams umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring hervorheben. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in Java, Spring, Hibernate und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Innovationsbereitschaft und Lernbereitschaft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Lead Java Developer wirst du mit komplexen technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring, Hibernate und anderen relevanten Technologien auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu lösen und erkläre deine Lösungsansätze klar und präzise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring bereit hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien sowie die offene Kommunikationskultur schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
