Für unseren Kunden aus dem industriellen Umfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Senior Bereichscontroller (m/w/d) zur Unterstützung des Produktionscontrollings. Gesucht werden ein bis zwei erfahrene Spezialisten, die das Bereichscontrolling eigenständig übernehmen und die Fachbereiche bei Planung, Steuerung und Reporting unterstützen.
Rahmenbedingungen
- Start: ASAP im Juli!
- Laufzeit: 3–6 Monate mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: Vollzeit
- Anzahl der Berater: 1–2
- Einsatzort: Initial zur Einarbeitung 100 % Onsite in Berlin, anschließend nach Absprache Remote-Anteil möglich
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des Bereichscontrollings
- Planung, Steuerung und Überwachung von auftrags- und kostenstellenbezogenen Aufwänden
- Erstellung regelmäßiger Leistungs-, Kosten- und Forecast-Reports sowie Management-Analysen
- Budgetplanung sowie Forecast-Erstellung
- Analyse und Aufbereitung steuerungsrelevanter KPIs
- Durchführung von Planungs- und Statusgesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen
- Unterstützung bei der Planung und Überwachung externer Leistungen
- Betreuung und Optimierung der Auftragszeiterfassung sowie Kapazitätsplanung
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Stunden- und Kostenstrukturen
- Unterstützung bei Investitions- und Angebotsprojekten
- Sparringspartner für die Produktionsleitung und das Management in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Anforderungen
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung als Bereichscontroller oder Produktionscontroller (Senior-Level)
- Erfahrung im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich Controlling und Materialwirtschaft
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting-Tools
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Bereichscontroller Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Kunde in Aachen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner modernen IT-Infrastruktur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
