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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Systeme in einer dynamischen DevOps-Umgebung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Teamarbeit, technischer Weiterentwicklung und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich sowie Erfahrung im Microsoft-Stack erforderlich.
- Andere Informationen: Proaktive Bewerbungen sind willkommen – kläre deine Fragen direkt mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Du möchtest Systeme nicht nur administrieren, sondern aktiv weiterentwickeln? Automatisierung, Cloud und Continuous Delivery sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Systembetriebs (Microservice-Architektur)
- Pflege und Weiterentwicklung der Systemlandschaft – von der Fehleranalyse bis zur Optimierung
- Entwicklung von Tools und Skripten zur Unterstützung von CI/CD-Prozessen (z. B. mit PowerShell, Terraform)
- Automatisierung von Deployments, Monitoring, Testing und Infrastrukturprozessen (IaC)
- Umsetzung automatisierter Tests (Unit, Integration, System, Performance)
- Verwaltung und Versionierung von Code und Konfiguration (Git, BitBucket etc.)
- Implementierung und Pflege von Infrastructure-as-Code Umgebungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie aktives Wissenstransfer im Team
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im DevOps-Umfeld – insbesondere im Microsoft-Stack
- Erfahrung mit Automatisierungstools und -sprachen wie PowerShell, Terraform oder Bicep
- Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen und Deployment-Werkzeugen
- Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit, technischer Weiterentwicklung und offener Kommunikation
Wir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell sowie 2-3 Tage Home Office pro Woche
- Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
Kontakt
Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.
Rene Münsch
Key Account Manager
E: r.muensch@wematch.de
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
DevOps Engineer (m/w/d) - Microsoft Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d) - Microsoft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen DevOps-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Microsoft-Technologien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine Projekte und Skripte präsentierst. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, deine praktischen Kenntnisse im Umgang mit Tools wie PowerShell und Terraform zu erkennen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über typische Fragen im DevOps-Bereich, insbesondere zu Microsoft-Technologien. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen für spezifische Probleme klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle hast oder unsicher bist, ob du die richtige Person bist, zögere nicht, Rene Münsch direkt zu kontaktieren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d) - Microsoft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als DevOps Engineer bei Microsoft verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen mit Automatisierung, Cloud-Technologien und CI/CD-Prozessen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im DevOps-Bereich besonders hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Automatisierungstools wie PowerShell oder Terraform eingesetzt hast.
Technische Dokumentation: Bereite eine technische Dokumentation vor, die deine Kenntnisse in der Verwaltung und Versionierung von Code sowie in der Implementierung von Infrastructure-as-Code zeigt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien von DevOps vertraut, insbesondere im Kontext des Microsoft-Stacks. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Automatisierung und Continuous Delivery in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools und Skripten, die du verwendet hast, wie PowerShell oder Terraform. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt.
