Für ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich elektrischer Antriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regelungstechniker (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.
Das Unternehmen entwickelt eigene Steuerungs- und Regelungssysteme für elektrische Antriebe und Stromrichter. Es erwarten Sie technisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte, moderne Technologien und ein erfahrenes Team, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung legt.
Ihre Aufgaben
Der gesuchte Regelungstechniker (m/w/d) entwickelt und programmiert die hauseigene Motorsteuerung in C/C++. Dabei implementieren Sie anspruchsvolle Regelungsalgorithmen für elektrische Antriebe und Stromrichter, sodass Motoren Drehmoment und Drehzahl präzise entsprechend der vorgegebenen Anforderungen regeln. Da viele Zustandsgrößen eines Motors nicht direkt messbar sind, arbeiten Sie mit Echtzeitsystemen sowie modellbasierten Regelungs- und Simulationsverfahren, um eine hochdynamische und stabile Motorregelung sicherzustellen.
Darüber hinaus übernehmen Sie:
- Entwicklung und Implementierung moderner Regelungsalgorithmen für Drehfeldmotoren und Netzstromrichter
- Programmierung der hauseigenen Steuerungssoftware in C/C++
- Inbetriebnahme und Test neuer Regelungen im unternehmenseigenen Prüffeld
- Parametrierung und Charakterisierung von Motoren und Antriebssystemen
- Durchführung von Messungen zur Ermittlung von Motorparametern
- Integration und Anwendung moderner Bussysteme, insbesondere EtherCAT
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Kunden bei technischen Fragestellungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Regelungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor oder Master)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Regelungstechnik, idealerweise im Bereich elektrischer Antriebe oder Motorregelung
- Sehr gute Kenntnisse in C/C++
- Erfahrung mit Echtzeitsystemen
- Grundlegendes Verständnis moderner Bussysteme, insbesondere EtherCAT
- Kenntnisse der Funktionsweise von Stromrichtern und elektrischen Antriebssystemen
- Praktische Erfahrung im Niederspannungsbereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wünschenswerte Kenntnisse
- Feldorientierte Regelung (FOC)
- Vektorregelung
- Hochdynamische Motorregelung
- Regelung von Vierquadranten- und Netzstromrichtern
- Matlab/Simulink oder vergleichbare Simulationswerkzeuge
- Rotorlage- und Drehzahlerfassung (Encoder, Drehgeber)
- Digitale Filter
- Nichtlineare Regelungstechnik
- Zustandsregelung und Beobachter
- Aktive Dämpfung
- Moderne Messtechnik
Sie müssen nicht alle genannten Themen vollständig beherrschen. Entscheidend ist eine fundierte Basis in der Regelungstechnik sowie praktische Erfahrung. Fehlende Spezialkenntnisse können im Unternehmen aufgebaut werden.
Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung
- Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 90.000 €
- 40-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit modernster Technologie
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochqualifizierten Entwicklungsteam
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen
Schlagworte
Regelungstechnik | Motorregelung | Antriebstechnik | Elektrotechnik | Leistungselektronik | Stromrichter | Netzstromrichter | Vierquadranten-Stromrichter | Drehfeldmotoren | Feldorientierte Regelung | FOC | Vektorregelung | C | C++ | Embedded Software | Echtzeitsysteme | EtherCAT | Matlab | Simulink | Motion Control | Encoder | Drehgeber | Zustandsregelung | Beobachter | Digitale Filter | Inbetriebnahme | Prüffeld | Motorparameter | Niederspannung
Festanstellung gesucht Regelungstechniker Antriebstechnik (m/w/d) // Berlin-// Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Kunde in Aachen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner modernen IT-Infrastruktur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
