Über uns Für ein umfangreiches Digitalisierungs- und Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir mehrere erfahrene IT Asset Manager (m/w/d) zur Unterstützung einer bevorstehenden Bestandserhebung im Kontext einer IPv6-Migration . Im Rahmen des Projekts wird eine umfassende Bestandsaufnahme der vorhandenen IT-Infrastruktur durchgeführt. Ziel ist es, sämtliche relevanten netzwerkfähigen Hardwarekomponenten systematisch zu erfassen, zu dokumentieren und hinsichtlich ihrer IPv6-Kompatibilität zu bewerten. Die Ergebnisse der Bestandserhebung bilden eine wichtige Grundlage für die weitere Planung der Migration von IPv4 auf IPv6. Dabei sollen insbesondere nicht IPv6-kompatible Komponenten identifiziert und entsprechende Handlungsbedarfe transparent dokumentiert werden. Gesucht werden mehrere Berater, die Erfahrung in der strukturierten Inventarisierung komplexer IT-Landschaften mitbringen und eigenständig mit unterschiedlichen Ansprechpartnern im öffentlichen Umfeld zusammenarbeiten können. Eckdaten: Position: IT Asset Manager (m/w/d) Start: voraussichtlich zeitnah Laufzeit: langfristiges Projekt Ort: Berlin Umfang: 3 Tage / Woche Sektor: Öffentlicher Dienst / Public Sector Projektumfeld: IPv6-Migration / IT-Infrastruktur / Asset Management Aufgaben Durchführung einer umfassenden Bestandserhebung der vorhandenen IT-Assets Systematische Erfassung sämtlicher relevanter netzwerkfähiger Hardwarekomponenten Identifikation und Dokumentation von Geräten und Komponenten mit eigener IP-Adressierung Bewertung und Dokumentation des aktuellen Status der erfassten IT-Assets Unterstützung bei der Bewertung der IPv6-Kompatibilität vorhandener Hardwarekomponenten Identifikation von nicht bzw. nur eingeschränkt IPv6-kompatiblen Systemen und Komponenten Erstellung, Strukturierung und Befüllung praxisnaher Datenfelder für die IPv6-Bestandsanalyse Erfassung und Validierung relevanter technischer Asset-Informationen Pflege und Qualitätssicherung der erhobenen Daten in entsprechenden Asset-Management-Systemen Abstimmung mit technischen Ansprechpartnern, Fachbereichen und weiteren Projektbeteiligten Unterstützung bei der Schaffung einer transparenten und belastbaren Datengrundlage für die weitere IPv6-Migrationsplanung Eigenständige Bearbeitung der zugewiesenen Bereiche innerhalb einer übergreifenden Teamstruktur Profil Mehrjährige Erfahrung im IT Asset Management bzw. in der Inventarisierung und Verwaltung komplexer IT-Assets Erfahrung in der systematischen Erfassung größerer IT-Infrastrukturen Gute Kenntnisse im Umgang mit Asset-Management-Systemen Umfangreiches Verständnis unterschiedlicher Hardware- und Infrastrukturkomponenten Gutes Verständnis von Netzwerkkomponenten und netzwerkfähigen Endgeräten Grundlegendes Verständnis von IPv4 und IPv6 sowie IP-basierter Netzwerkkommunikation Erfahrung in der strukturierten Datenerhebung, Dokumentation und Validierung Fähigkeit, große Datenbestände strukturiert aufzubereiten und auf Vollständigkeit zu prüfen Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in komplexen Behördenstrukturen ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit dem Kunden und weiteren Projektrollen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb einer größeren Teamstruktur Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verfügbarkeit Sind Sie aktuell verfügbar und verfügen über Erfahrung im IT Asset Management bzw. in der Inventarisierung komplexer IT-Landschaften? Dann senden Sie bei Interesse gern Ihren CV sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit an v.wolf@wematch.de . Kontakt Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung! Mit besten Grüßen Viktoria Wolf
FREELANCE // IT Asset Manager gesucht / IPv6-Migration / langfristiges Projekt im Public Sector Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Kunde in Aachen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner modernen IT-Infrastruktur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
