Frontend Entwickler Vue.js (w/m/d) | Hybridmodell mit bis zu 4 Remote-Tagen/Woche

Frontend Entwickler Vue.js (w/m/d) | Hybridmodell mit bis zu 4 Remote-Tagen/Woche

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Module mit Vue.js und modernisiere komplexe Systeme.
  • Unternehmen: Etabliertes eCommerce-Unternehmen mit flexibler und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Bis zu 4 Tage Remote Work, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kleinen, stabilen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webshops und arbeite in einem erfahrenen Team ohne Bürokratie.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und gute Kenntnisse in Vue.js.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns Für ein etabliertes Unternehmen aus dem e Commerce-/Logistik-Umfeld im Wetteraukreis suchen wir einen Frontend Entwickler Vue. js (w/m/d) , der Lust hat, moderne Frontend-Architekturen aufzubauen und gleichzeitig ein komplexes Bestandssystem Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Besonders attraktiv: Bis zu 4 Tage pro Woche Remote Work sind möglich.

Vor Ort ist man im Regelfall nur etwa einmal pro Woche .

Das Unternehmen modernisiert aktuell eine seit vielen Jahren gewachsene Shop- und Warenwirtschaftsplattform.

Statt Greenfield erwartet dich hier eine technisch anspruchsvolle Migration mit echtem Einfluss auf Prozesse, Nutzer und Architektur.

Du arbeitest in einem erfahrenen Frontend-Team mit Fokus auf Vue. js, Type Script und moderner Webentwicklung – ohne starre Konzernstrukturen oder unnötige Bürokratie.

Tech Stack & Themen: Vue. js / Vue 3 Type Script Pinia REST APIs Git Unit- & E2E-Testing Legacy-Modernisierung (u. a.

  • Smarty / j Query) Schnittstellen zu Shop, Lager & Warenwirtschaft Aufgaben
  • Entwicklung moderner Frontend-Module mit Vue. js
  • Weiterentwicklung interner Anwendungen und Webshop-Komponenten
  • Abstimmung mit Fachabteilungen und technische Konzepterstellung
  • Schrittweise Ablösung und Modernisierung von Legacy-Code
  • Mitarbeit an nachhaltigen Frontend-Strukturen und Standards Profil
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
  • Gute Kenntnisse in Vue. js und Type Script
  • Erfahrung mit REST APIs und Git
  • Verständnis für Testing und saubere Frontend-Architekturen
  • Deutsch auf C1-Niveau
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an langfristiger Zusammenarbeit Wir bieten
  • Festanstellung
  • Bis zu 4 Tage Remote Work/Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • 35h oder 40h möglich
  • Gehalt bis ca. 63.000 € je nach Erfahrung
  • Kleines erfahrenes Entwicklerteam ohne hohe Fluktuation Kontakt Wenn dich die Position anspricht, freue ich mich auf deine Nachricht mit deinem aktuellen Lebenslauf sowie deiner Gehaltsvorstellung an i. mohammad@wematch. de .

Ich melde mich zeitnah bei dir zurück und bespreche mit dir die nächsten Schritte.

Frontend Entwickler Vue.js (w/m/d) | Hybridmodell mit bis zu 4 Remote-Tagen/Woche Arbeitgeber: WeMatch.

Unser Kunde in Aachen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner modernen IT-Infrastruktur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

WeMatch. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Entwickler Vue.js (w/m/d) | Hybridmodell mit bis zu 4 Remote-Tagen/Woche erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WeMatch. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Entwickler Vue.js (w/m/d) | Hybridmodell mit bis zu 4 Remote-Tagen/Woche bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WeMatch. vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Entwickler Vue.js (w/m/d) | Hybridmodell mit bis zu 4 Remote-Tagen/Woche mit Bravour zu bestehen

Vue.js
TypeScript
REST APIs
Git
Unit-Testing
E2E-Testing
Legacy-Modernisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WeMatch. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.