Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Softwareteam in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Softwareteams und Kenntnisse in C++.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Einer unserer Partner sucht am Standort in Aachen einen Head of Software Development (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.
Aufgaben
- Führung & strategische Weiterentwicklung des Softwarebereichs
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Bereichs mit Fokus auf klare Zielsetzungen, messbare Ergebnisse und eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterentwicklung einer leistungsstarken Softwareorganisation durch gezielte Mitarbeiterförderung, Coaching und nachhaltige Karriereplanung
- Führung von acht Teamleitern mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen und spezialisierten Entwicklungsteams
- Steuerung und Begleitung eines rund 50-köpfigen Teams mit aktiver Einbindung in Strategie, Ideation und Feedbackprozesse
- Steuerung der Software-Produktentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Anwendungsspezialisten, Fachbereichen sowie der Hardware-Entwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Projektlösungen hin zu skalierbaren, marktreifen Softwareprodukten
- Verbesserung von Benutzerfreundlichkeit, Wartbarkeit und Installationsprozessen zur Unterstützung internationaler Service- und Supporteinheiten
- Sicherstellung der operativen Umsetzung
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Priorisierung von Backlogs entlang der Produktroadmap und Unternehmensstrategie
- Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Teamstruktur zur Unterstützung aller Produktbereiche sowie zentraler Backend-Komponenten
- Zusammenarbeit innerhalb der Hexagon Mining Organisation
- Förderung der standort- und teamübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der internationalen Engineering-Organisation
- Steuerung von Integrationsinitiativen rund um gemeinsame Plattformen, Tools und Engineering-Infrastrukturen
- Aufbau und Unterstützung von Technologie- und Kompetenznetzwerken zur Förderung des Best-Practice-Austauschs
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareteams sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung industrieller, hardwarenaher Softwarelösungen – idealerweise mit C++
- Kenntnisse agiler Software- und Produktentwicklungsmethoden von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Business Bike oder Zuschuss zum Jobticket
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Projektumfeld
- Familienfreundliche Unternehmenskultur inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung, innovativen Tools, kostenlosen Getränken und Snacks sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten
- Offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit Management und Führungskräften sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Kontakt
Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.
Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Unternehmen in Aachen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Software Development (m/w/d), geprägt von einer offenen Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Coaching-Programme und flexible Arbeitszeitmodelle, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und familienfreundliche Maßnahmen anbieten. Mit einem internationalen Projektumfeld und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen schaffen wir die idealen Voraussetzungen für kreative Lösungen und innovative Entwicklungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf Projekte verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unseres Softwarebereichs beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Softwarebereich dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine positive Arbeitsumgebung und die Förderung von Teamarbeit wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
