Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Beratung für Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Renommierte medizinische Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einer sinnstiftenden Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Unser Mandant ist eine renommierte, traditionsreiche medizinische Einrichtung im Rhein-Main-Gebiet, die für ihre exzellente Patientenfürsorge und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bekannt ist.
Als Teil eines starken Verbundes vereint das Haus moderne Medizin mit tief verwurzelten Werten.
Für das HR-Team suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen erfahrenen Experten für die Entgeltabrechnung.
- Aufgaben
- Eigenverantwortliche
Payroll: Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der spezifischen Tarifverträge (z.
B. im Gesundheitswesen/öffentlichen Dienst) und betrieblichen Vereinbarungen durch.
Melde- und
Bescheinigungswesen: Sie übernehmen das komplette Bescheinigungs- und Meldewesen und sind die Schnittstelle zu Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.
Beratung & Support: Für Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie der kompetente Ansprechpartner in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Stammdatenpflege: Sie pflegen die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme sorgfältig und halten diese stets auf dem neuesten Stand.
Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse mit.
Profil Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z.
Personalkaufmann/-frau) oder ein entsprechendes Studium und bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
Branchenkenntnisse: Erfahrung im Abrechnungsumfeld des Gesundheitswesens (Kenntnisse von Tarifen wie TVöD, AVR oder ähnlichen kirchlichen/verbandlichen Tarifwerken) ist ausdrücklich erwünscht.
Fachwissen: Sie sind absolut sicher im aktuellen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
IT-Schnittstelle: Ein sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, absolute Diskretion und eine hohe Serviceorientierung aus.
Wir bieten Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer krisensicheren und sinnstiftenden Branche.
Eine attraktive Vergütung, orientiert an geltenden Tarifen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen, engagierten Team mit flachen Hierarchien.
Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie geförderte Mobilitätsangebote (z.
Jobticket).
Kontakt Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald kennenzulernen!
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Kunde in Aachen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner modernen IT-Infrastruktur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WeMatch. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WeMatch., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WeMatch. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WeMatch. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
