Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche zu Microsoft 365 und fördere digitale Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit, Weiterbildung und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: In dieser Position bist du die treibende Kraft für digitale Zusammenarbeit und das Enablement rund um Microsoft 365. Du agierst als Brückenbauer zwischen IT und Fachbereichen, übersetzt technische Möglichkeiten in echten Business-Mehrwert und begleitest Stakeholder auf dem Weg zu einer modernen, effizienten Arbeitsweise.
Aufgaben:
- Du berätst Fachbereiche kompetent zu Best Practices, Governance und der effizienten Nutzung der gesamten M365-Applikationslandschaft.
- Du übernimmst die Aufnahme, fundierte Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation, Automatisierung und Wissensmanagement.
- Du planst, evaluierst und moderierst gezielte Enablement-Maßnahmen wie Schulungen, Guidelines, Templates und den strategischen Aufbau von Champions-Programmen.
- Du entwickelst und implementierst zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte für neue Funktionen, Updates und tiefgreifende Plattformänderungen.
- Du übersetzt komplexe technische Sachverhalte verständlich und umsetzbar für nicht-technische Stakeholder und förderst proaktiv die optimale Nutzung von M365.
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Begleitung von IT-Projekten im Microsoft-365-Umfeld.
- Eine strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise gepaart mit herausragenden Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Das ausgeprägte Talent, tiefgreifende technische Themen klar, greifbar und verständlich zu vermitteln.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die souveräne Arbeit in interdisziplinären Projekten.
Wir bieten:
- Die Tätigkeit ist primär Remote möglich, jedoch wird die Bereitschaft vorausgesetzt, 2x im Monat ins Office zu kommen.
- 30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche sowie fachliche Weiterentwicklung samt Kostenübernahme für Zertifizierungen.
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen.
- Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Kontakt: Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch Key Account Manager
Inhouse Microsoft 365 Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Als Inhouse Microsoft 365 Consultant (m/w/d) bei uns profitierst du von einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, das dir hohen Gestaltungsspielraum und flache Entscheidungswege bietet. Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung mit der Übernahme von Kosten für Zertifizierungen und bieten dir 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem unterstützen wir deine persönliche Fitness durch Zuschüsse für Fitnessmitgliedschaften und betriebliche Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Microsoft 365 Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Position hast oder mehr über das Team erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Microsoft 365 zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Microsoft 365 Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Microsoft 365 Consultant passen.
Mach es klar und strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Inhouse Microsoft 365 Consultant. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder technische Konzepte verständlich vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen IT und Fachbereichen zu bauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
