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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und optimiere Datenbanksysteme.
- Arbeitgeber: Ein erfahrener IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Hardware.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Microsoft SQL Server.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Ein erfahrener IT-Dienstleister mit Sitz in Rheinland-Pfalz betreut seit über 30 Jahren erfolgreich Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber – regional, deutschlandweit und in Österreich. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Datenbank-Infrastruktur wird ab sofort ein IT-Consultant mit Schwerpunkt Microsoft SQL Server gesucht. Aufgaben Aufnahme und Analyse technischer Kundenanforderungen – sowohl in bestehenden IT-Umgebungen als auch bei neuen Systemlandschaften Planung, Installation, Integration und Migration komplexer IT- und Datenbanksysteme nach kundenspezifischen Vorgaben Betrieb, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Datenbanklösungen auf Kundenseite Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs, inkl. Fehleranalyse, Troubleshooting, Backup- und Recovery-Strategien Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein entsprechendes Studium, z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik Projekterfahrung in der Planung und Umsetzung datenbankbezogener IT-Vorhaben – bevorzugt mit Microsoft SQL Server Tiefgehendes Know-how in der Administration von SQL-Datenbanken und Cluster-Architekturen Erfahrung im Umgang mit angrenzenden Microsoft-Infrastrukturen (z. B. Windows Server, Active Directory) Wünschenswert: Herstellerzertifizierungen im Bereich Microsoft SQL Ebenfalls von Vorteil: Bereits vorhandene Sicherheitsüberprüfung gemäß SÜ2 der Bundesrepublik Deutschland Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholungszeit: 30 Tage Urlaub jährlich sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Attraktive Vergütung: Regelmäßige Gehalts- und Bonusrunden sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kurze Wege: Flache Hierarchien, gelebte Duz-Kultur und schnelle Entscheidungsprozesse Technik nach Wunsch: Modernste Hardware – wahlweise MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM Stabilität und Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich sicheren und zukunftsgerichteten Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung über ein klares Laufbahnmodell, gezielte Schulungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche Mobilitätsvorteile: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch vollelektrisch konfigurierbar Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch ausgestattete Büros mit zentraler Lage und direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Parken inklusive: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad Teamgeist & Kultur: Regelmäßige Teamevents – von Stadionbesuchen über Sommerfeste bis hin zu digitalen Quizabenden
IT-Consultant (all genders) – Microsoft SQL Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Consultant (all genders) – Microsoft SQL
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Microsoft SQL Server. Nimm an Online-Kursen oder Webinaren teil, um dein Wissen zu vertiefen und aktuelle Trends zu verfolgen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls möglich, arbeite an eigenen Projekten oder biete deine Hilfe in Open-Source-Projekten an, die Microsoft SQL Server nutzen. Praktische Erfahrung ist oft entscheidend und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich gezielt auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Microsoft SQL Server und Datenbankadministration übst. Vertraue dich mit typischen Szenarien und Problemlösungen an, die in der Rolle eines IT-Consultants relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Consultant (all genders) – Microsoft SQL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Consultants mit Schwerpunkt Microsoft SQL Server.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als IT-Consultant wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft SQL Server und verwandten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Betone deine Projekterfahrungen und wie du zur Optimierung der Datenbanklösungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft SQL Server und der Administration von SQL-Datenbanken klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Projekterfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Informiere dich über typische technische Anforderungen, die Kunden in der Datenbank-Infrastruktur haben könnten. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur gelebten Duz-Kultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Troubleshooting-Szenarien vor
Erwarte Fragen zu Fehleranalysen und Troubleshooting. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast, und erkläre deinen Lösungsansatz. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
