Kältetechniker / Kälteanlagenbauer (m/w/d) FM-Großprojekte

Kältetechniker / Kälteanlagenbauer (m/w/d) FM-Großprojekte

München Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen in spannenden Großprojekten.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Facility Management mit coolen Perspektiven.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 60.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik in einem dynamischen Team und sichere dir echte Karrierechancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns WeMatch verschafft Ihnen als Personaldienstleister exklusiven Zugang zu Top-Positionen der Branche und sorgt durch präzises Matching dafür, dass Ihr nächster Karriereschritt nicht nur eine Stelle, sondern ein echtes Upgrade ist. Coole Technik, starke Perspektiven: Starten Sie durch im Münchner Facility Management! Unser Kunde ist ein erfolgreicher Akteur im Facility Management und strukturiert aufgrund von Großaufträgen namhafter Kunden (u.a. aus der Automobilbranche und dem Versicherungswesen) aktuell strategisch um. Für die langfristige Betreuung von anspruchsvollen Gewerbe- und Industrieobjekten im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Team Kältetechnik.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Betrieb & Instandhaltung: Sie übernehmen die fachgerechte Wartung, Inspektion und Instandsetzung von komplexen Kälte- und Klimaanlagen in Gewerbe- und Industrieobjekten.
  • Fehlersuche: Bei Störungen analysieren Sie die Ursachen mit modernsten Messverfahren und beheben diese eigenständig und nachhaltig.
  • Optimierung: Sie prüfen die Anlagen auf Energieeffizienz und Betriebssicherheit und schlagen eigenaktiv Optimierungsmaßnahmen vor.
  • Dokumentation: Die digitale Erfassung Ihrer Einsätze im CAFM-System sowie die Einhaltung aller gesetzlichen Prüffristen geht Ihnen leicht von der Hand.

Das bringen Sie mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d), Kältemechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Studium im Bereich Kältetechnik.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von industriellen und gewerblichen Kälte- und Klimasystemen.
  • Zuverlässigkeit: Da Sie beim Kunden vor Ort agieren, überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Das erwartet Sie:

  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld sowie planbare, geregelte Arbeitszeiten innerhalb Münchens (keine Fernpendelei).
  • Finanzielles Upgrade: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) plus ein volles 13. Gehalt als jährliche Zielerreichungsprämie.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden werden fair auf einem Zeitkonto erfasst.
  • Echte Benefits: Jobrad-Leasing, Essenszuschüsse, vergünstigte Fahrkarten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zugang zu attraktiven "Corporate Benefits".
  • Kultur & Entwicklung: Ein dynamisches, motiviertes Team (Objektgrößen von 5-15 Kollegen) mit flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsangeboten (Seminare/Workshops).

Ihr schneller Weg zum neuen Job Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Nach einem ersten kurzen Google-Meet-Interview folgt eine Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Kein langes warten, eine echte Einschätzung und Ihre Chance auf ein tolles Netzwerk!

Kältetechniker / Kälteanlagenbauer (m/w/d) FM-Großprojekte Arbeitgeber: WeMatch.

WeMatch bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team im Münchner Facility Management zu arbeiten, das sich durch flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und einer hervorragenden Work-Life-Balance, einschließlich 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen, ist dies der ideale Ort für Kältetechniker, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Profitieren Sie von echten Benefits wie Jobrad-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge in einem krisensicheren Umfeld ohne Fernpendelzeiten.

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Kontaktdaten:

WeMatch. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kältetechniker / Kälteanlagenbauer (m/w/d) FM-Großprojekte erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Kälteanlagen, mit denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Branche verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele exklusive Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann dir den Zugang zu deinem nächsten Karriereschritt erleichtern.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher zu deinem Ziel. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kältetechniker / Kälteanlagenbauer (m/w/d) FM-Großprojekte mit Bravour zu bestehen

Wartung von Kälte- und Klimaanlagen
Fehlersuche und Ursachenanalyse
Energieeffizienzprüfung
Optimierungsmaßnahmen vorschlagen
Dokumentation im CAFM-System
Abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer oder Kältemechatroniker
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Kälte- und Klimasystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du schnell eine Rückmeldung bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kälte- und Klimaanlagen vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Kältetechnik und sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Wartung und Instandhaltung zu beantworten.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Optimierung von Kälteanlagen zeigen. Das hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da du oft direkt beim Kunden arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Optimierungen vorzuschlagen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Bereich Kältetechnik oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Team.