Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aufbau von Beziehungen, Vertragsverhandlungen auf C-Level und End-to-End Recruitment.
- Unternehmen: WeMatch Consulting GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf IT, Engineering und Bau.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer Schlüsselposition mit echtem Einfluss und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns Vitamin B ist das einzige Vitamin, das du brauchst: Du bist ein Beziehungsmensch. Es lädt dich mit Energie auf, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Deshalb hast du so eine hervorragende Menschenkenntnis – und die willst du unbedingt professionell ausbauen. Wir sind dein perfekter Match. Aus unseren Büros in Berlin und Hamburg unterstützen wir die IT-, Engineering-, und Baubranche durch eine individuelle Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen. Wir bringen Unternehmen und Fachkräfte nachhaltig zusammen und nehmen dadurch entscheidenden Einfluss auf ihre und unsere Zukunft.
Aufgaben
- Aktive Beziehungspflege & Netzwerkaufbau: Du pflegst bestehende Kontakte nachhaltig und baust durch gezielte Akquise neue, langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen auf.
- Vertragsverhandlung auf C-Level: Du verhandelst und vereinbarst Verträge selbstsicher und auf Augenhöhe direkt mit Entscheidern auf höchster Management-Ebene.
- End-to-End Recruitment: Als zentrale Schnittstelle steuerst du den gesamten Prozess – von der ersten Anforderungsanalyse über die Auswahlgespräche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Prozess-Initiierung & -Begleitung: Du verantwortest Bewerbungsprozesse aktiv und betreust diese mit Fingerspitzengefühl über alle Stationen hinweg.
Du bringst mit.
- Qualifikation & Vertriebsaffinität: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung im Sales-Umfeld.
- Kommunikationsstärke & Mindset: Du überzeugst als Kommunikationstalent mit sicherem Auftreten und dem klaren Drang, Dinge zu bewegen.
- Hohes Qualitätsbewusstsein: Du stellst höchste Ansprüche an deine eigene Leistung sowie an das gemeinsame Ergebnis im Team.
- Lösungskompetenz & Empathie: Die Fähigkeit, Menschen aktiv zuzuhören und maßgeschneiderte Lösungen für alle Beteiligten zu entwickeln.
- Gelebte Win-Win-Win-Mentalität: Durch dein partnerschaftliches Denken schaffst du nachhaltigen Erfolg und einen echten Mehrwert für Kunden, Kandidat:innen und WeMatch.
Profil
- Erfahrung & Markterfolg: Nachweisbare Erfolge und fundierte Erfahrung im gezielten Aufbau und der Skalierung von Kernmärkten in der Recruiting- und Personaldienstleistungsbranche.
- Hohe Eigenstandards: Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein hoher Anspruch an dich selbst und deine tägliche Arbeit.
- Exzellente Soft Skills: Menschliche Stärke, Fingerspitzengefühl und erstklassige kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Kandidaten und dem Team.
- Intrinsische Motivation & Vision: Deine eigenen Ideen treiben dich an – du hast den Anspruch, echte Win-Win-Situationen zu schaffen, bei denen alle Beteiligten langfristig profitieren und zufrieden sind.
Wir bieten
- Verantwortung mit Impact: Eine Schlüsselposition, in der du proaktiv echten Mehrwert für Unternehmen und Kandidat:innen schaffst.
- Attraktives Vergütungsmodell: Fundament aus 45.000 € Fixgehalt, ergänzt durch eine ungedeckelte Provision ab dem ersten Euro - Ziel 6-stelliges Gehalt.
- Akademie & Mentoring: Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch unser internes Mentoring-Programm und die WeMatch-Academy.
- Work-Life-Balance & Top-Standorte: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernste Büros in bester Lage (Berlin Ku’damm, Hamburg Domplatz).
- Sichtbarkeit statt Konzern-Korsett: Du bist bei uns kein anonymes Zahnrad im Getriebe. Wir haben eine gute und gesund gewachsene Teamgröße, in der du deine eigene Nische gestaltest, deinen Markt aufbaust und direkt Einfluss auf unseren Gesamterfolg nimmst.
- Nachhaltiges Wachstum & Weiterentwicklung: Begleitung über deine gesamte Laufbahn hinweg – mit klaren Perspektiven, einem starken Team im Rücken und einer prägenden Rolle auf dem Markt der Freelancer-Vermittlung.
Kontakt: Sina Walter, Teamlead Talent Acquisition, WeMatch Consulting GmbH, +49 1511 4197614, s.walter@wematch.de
(Key) Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Kunde in Aachen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner modernen IT-Infrastruktur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Key) Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei WeMatch. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Key) Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für WeMatch. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des WeMatch.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen WeMatch., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
