Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere SAP IS-U Abrechnungsprozesse für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, langfristige Projekte und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnung mit deiner Expertise und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U, Debugging-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit bis 2027 mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70 - 90 € pro Stunde.
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen SAP IS-U Experten, der unseren Fachbereich bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse unterstützt. In dieser Rolle agieren Sie als Bindeglied zwischen Business und Technik und stellen die Qualität unserer komplexen Abrechnungslandschaft sicher.
Start: Ab sofort
Laufzeit: 3 Monate (Erstbeauftragung), langfristige Zusammenarbeit bis Mitte 2027 geplant
Auslastung: ca. 4 Tage / Woche
Einsatzort: Überwiegend Remote (Onboarding vor Ort, danach punktuelle Präsenz nach Absprache)
Projektsprache: Deutsch
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung: Sie begleiten klassische Beratungsthemen im Umfeld SAP IS-U Billing und unterstützen den Fachbereich proaktiv.
- Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Bedürfnisse in präzise User Stories, um komplexe Prozesse aus Endanwendersicht verständlich zu dokumentieren und nachzuhalten.
- Fehleranalyse: Mittels Debugging identifizieren Sie Fehlerquellen im System und erarbeiten nachhaltige Lösungen.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als Sparringspartner für den Fachbereich und steuern die Zusammenarbeit mit externen Entwicklern.
Profil
- Fundierte SAP IS-U Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Modulberatung, insbesondere im Bereich Abrechnung (Billing).
- Analytische Stärke: Sie beherrschen das Debugging im SAP-Umfeld sicher.
- Methodenkompetenz: Erfahrung in der Erstellung funktionaler Anforderungen und User Stories.
- Programmieraffinität: Idealerweise verfügen Sie über eigene ABAP-Kenntnisse, um die Kommunikation mit der Entwicklung auf technischer Ebene zu optimieren.
- Soft Skills: Kommunikationsstarkes Auftreten als Berater und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
Wir bieten
Sind Sie verfügbar und bringen die passenden Kenntnisse mit? Dann senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Ihre Stundensatzvorstellung an v.wolf@wematch.de.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Viele Grüße
Viktoria Wolf
Modulberater SAP IS-U Abrechnung / Billing (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Modulberater SAP IS-U Abrechnung / Billing (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP IS-U Experten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Abrechnungsthemen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Details zur Position oder dem Team. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP IS-U Umfeld und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Modulberater SAP IS-U Abrechnung / Billing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich SAP IS-U und Abrechnung hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist.
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Abrechnungsprozesse beitragen können. Sei kreativ und zeig uns deine Persönlichkeit!
User Stories einbringen: Wenn du Erfahrung mit User Stories hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du fachliche Bedürfnisse in präzise Anforderungen übersetzen kannst. Das ist ein wichtiger Teil der Rolle und wir wollen wissen, wie du das angehst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP IS-U und Abrechnung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Debugging und der Erstellung von User Stories vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und sei bereit, diese Lösungen im Detail zu erklären.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position ist es wichtig, als Bindeglied zwischen Business und Technik zu agieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Projekt.