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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage exciting digital projects and support innovative companies.
- Arbeitgeber: Pinkstone specializes in digital growth and offers a creative work environment.
- Mitarbeitervorteile: Learn from experts, enjoy remote work, and flexible hours.
- Warum dieser Job: Grow your skills while working on impactful projects with diverse clients.
- Gewünschte Qualifikationen: Willingness to learn; prior project management experience is a plus.
- Andere Informationen: Collaborate closely with senior consultants and expand your industry network.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir haben uns zur Passion gemacht, nicht Rädchen des Systems zu sein, sondern Motor für Veränderungen. Mit großartigen Ideen, mit mutigen neuen digitalen Geschäftsmodellen und mit Content und Kampagnen, die inspirieren und die Welt zu einem besseren Ort machen. Wenn Du auch mit Herzblut etwas bewegen möchtest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. In der Rolle des Digitalen Projektmanagers (gn) verantwortest Du die Steuerung von Projekten unserer nationalen und internationalen Kunden wie beispielsweise ZEISS, Fujitsu oder WTR. Du bringst diese brands gemeinsam mit dem Team zum Ziel und Erfolg. Aufgaben Begleitung von Projekten in Softwareentwicklung, Digital-Marketing oder Design von der Planungsphase bis zur Implementierung und Qualitätssicherung. Konzeption und Spezifikation von Projektplänen Budgetverantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Leitung eines agilen und interdisziplinären Teams Anforderungsmanagement und Schnittstelle zwischen Kunden und Team Langfristige Kundeninteraktion und Priorisierung von Themen Profil Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement (idealerweise im Agenturbereich) für digitale Produkte und Projekte (Webseiten, Applikationen, Kampagnen) und Erfahrung mit mind. 2 größeren brands auf nationalem und internationalem Niveau mit. Wir bieten Auf Deine Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitsmodell: individuell, flexibel & hybrid Ein maßgefertigtes Zuschuss-Paket zu den Themen: Familie/Kita, Gesundheit, BAV, Fitness & Mobility Sponsored Trainings, inhouse Learning Academy & 10% Deiner wöchentlichen Arbeitszeit als Invest, um Dich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln Ein Agentur-Loft, mit allem, was das Herz begehrt und bei dem Dein Hund herzlich willkommen ist Bei Bedarf gibt´s verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit (Sabbatical) für Familienzeit, Fernweh stillen oder Abhaken Deiner Bucket-List Gesponsorte Bonustage für Ehrenamt oder Herzensprojekte Unser Style: flache Hierarchien und offene, gute und gesunde Kommunikations- & Feedbackkultur Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Hervy Oko Account Manager ——————————————– M: 0171 556 92 10 E: h.oko@wematch.de ——————————————–
Projektmanager Digital (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Digital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Projektmanagement tätig sind oder bei Pinkstone arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ClickUp und JIRA. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt simulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über agile Arbeitsweisen zu sprechen. Informiere dich über die Prinzipien und Methoden, die in agilen Projekten verwendet werden, um zu zeigen, dass du bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird deine Motivation und Anpassungsfähigkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Pinkstone passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Projektmanagement, auch wenn sie nicht direkt aus der Branche stammen. Zeige, wie du agile Methoden und Tools wie ClickUp oder JIRA genutzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft und Wachstumsmotivation darlegst. Erkläre, warum du bei Pinkstone arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Reise der Kunden beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder dich in neue Tools eingearbeitet hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Förderung agiler Arbeitsweisen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den Grundlagen von agilen Methoden vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Kenntnisse über Projektmanagement-Tools
Informiere dich über ClickUp, JIRA und andere relevante Tools. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du sie zur Projektsteuerung genutzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen.
