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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Dresden, spezialisiert auf Versicherungen im Baubereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortung, Eigeninitiative und täglicher Kundenkontakt sorgen für Abwechslung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Baubranche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein Führerschein sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Für einen renommierten Kunden in Dresden suchen wir einen erfahrenen und ehrgeizigen Regionalleiter (m/w/d) für die Region Sachsen/Südbrandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau von Endkundenbeziehungen für Versicherungen im Baubereich in Sachsen und Teile von Brandenburg.
- Sie pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und beraten diese kompetent.
- Sie betreiben Neukundenakquise durch verschiedene Vertriebskanäle.
- Vertrieb ohne Kundenbesuche? Undenkbar - Sie reisen gern zu Kunden und beraten diese an Ort und Stelle.
- Durchführung von Veranstaltungen, um Kunden zu gewinnen und binden.
Profil
- Sie sind ein Kommunikationstalent mit starkem Verhandlungsgeschick.
- Sie arbeiten strukturiert und zielstrebig.
- Sie sind ein Vertriebstalent und lieben den Kundenkontakt.
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen/Finanzen oder vergleichbares Studium.
- Erfahrung mit dem Umgang von gewerblichen Kunden (B2B), idealerweise in der Baubranche.
- Führerschein und Reisebereitschaft.
- Deutsch auf C1/C2 Niveau.
Wir bieten
- Eine Tätigkeit mit viel Verantwortung und Eigeninitiative.
- Ein attraktives Gehalt: im ersten Jahr liegt das Zieljahresbruttogehalt bei 80.000€ und im dritten Jahr schon 100.000€.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten "On the road" - kein festes Office - tägliche Abwechslung durch verschiedenen Kundenkontakt.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt: Kristina Plonis, k.plonis@wematch.de
Regionalleiter Ost (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Ost (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche und dem Versicherungswesen zu vernetzen. Besuche lokale Branchenevents oder Messen in Sachsen und Südbrandenburg, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bau- und Versicherungssektor in deiner Zielregion. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundenakquise und im Kundenmanagement belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien Umsatzsteigerungen oder Kundenbindung erreicht hast.
✨Sei bereit für Reisen
Da die Position viel Reisebereitschaft erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, flexibel zu sein. Überlege dir, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Ost (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionalleiter. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Regionalleiters. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich und in der Baubranche. Zeige auf, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen hervorhebt. Füge spezifische Erfolge im Vertrieb hinzu, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen. Vergiss nicht, deine Reisebereitschaft und Sprachkenntnisse zu erwähnen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Neukundenakquise demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Neukundenakquise eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Regionalleiter ist es wichtig, dass du ein Kommunikationstalent bist. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder Beispielen zu demonstrieren, wie du mit Kunden kommunizierst.
✨Informiere dich über den Baubereich
Da der Job im Versicherungsbereich für die Baubranche ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche informieren. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews, um zu überzeugen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Region oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
