Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Java-Anwendungen und arbeite an innovativen Softwareprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem innovativen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Fundierte Java-Kenntnisse und Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Entwicklung, Implementierung und Wartung leistungsstarker und skalierbarer Java-Anwendungen.
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Architekturen für neue Softwareprojekte.
- Analyse von Anforderungen und Konzeption von Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Optimierung bestehender Software durch Refactoring und Integration neuer Technologien.
- Durchführung von Unit-Tests und Code-Reviews zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Fehlerdiagnose und -behebung bestehender Anwendungen sowie Unterstützung beim Deployment.
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen und technischen Änderungen.
- Mitwirkung an agilen Entwicklungsmethoden und Scrum-Prozessen.
Erforderliche Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Java (Java SE und EE).
- Erfahrung mit Frameworks wie Spring oder Hibernate.
- Vertrautheit mit Mikroservices-Architekturen und RESTful APIs.
- Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken (z.B. MySQL, PostgreSQL) und SQL-Abfragen.
- Verständnis von modernen Entwicklungstools und Versionierungssystemen (z.B. Git).
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effizient zu lösen.
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsskills.
Erwünschte Erfahrungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java.
- Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure) von Vorteil.
- Kenntnisse in Frontend-Technologien (z.B. Angular, React) sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Integration von CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools.
Vergütung & Benefits
- Attraktives Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.
- Gesundheits- und Wellness-Programme.
- Mitarbeitervorteile und Rabatte.
Senior-Java-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Als Senior-Java-Entwickler (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während Gesundheits- und Wellness-Programme sowie Mitarbeitervorteile Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und innovative Lösungen entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Java-Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Zeige deine Projekte!
Hast du an coolen Java-Projekten gearbeitet? Teile sie auf GitHub oder in deinem Portfolio! Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Übe das Lösen von Problemen unter Zeitdruck, damit du im Interview glänzen kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Java-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du mit deinen Kenntnissen in Java und anderen Technologien direkt zur Entwicklung unserer Software beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt und komm in unser Team!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie Java SE und EE, Spring oder Hibernate gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte im Team parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Entwicklungsmethoden und Scrum-Prozesse. Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Projekten zu teilen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Team verwendet werden.
