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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und pflege sie professionell.
- Arbeitgeber: WeMatch ist ein innovatives Unternehmen in der Recruiting-Branche mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 60.000 € Fixgehalt, ungedeckelte Provision, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere mit Mentoring und Leadership-Programmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT & Engineering-Bereich, sowie fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teamleitung und persönliche Visionen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ich suche stetig nach ehrgeizigen Machern, die die maximale Verantwortung für ihren Erfolg tragen. Vitamin B ist das einzige Vitamin, das du brauchst: Du bist ein Beziehungsmensch. Es lädt dich mit Energie auf, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Deshalb hast du so eine hervorragende Menschenkenntnis – und die willst du unbedingt professionell ausbauen.
Dich erwartet:
- 60.000 € Fixgehalt plus ungedeckelte Provision mit sofortiger Umsatzbeteiligung
- Transparente Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung und Weiterentwicklung durch Mentoring und die WeMatch-Academy über deine gesamte Laufbahn hinweg
- Möglichkeit zur Entwicklung zum Team Lead mithilfe unserer WeMatch-Leadership-Academy
- Eine tragende Rolle in der Recruiting Branche
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein gut angebundenes Büro
Deine Mission:
- Beziehungspflege: zu Kund:innen und Kandidat:innen, durch Akquise neuer Kontakte und Pflege von bestehenden in der Vertragsart Contracting (Vermittlung von Freiberuflern)
- Vereinbarung und Verhandlung von Verträgen mit Kund:innen auf höchster Ebene
- Initiierung und Betreuung von Bewerbungsprozessen als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen – von Anforderungsanalyse über Auswahlgespräch bis Vertragsabschluss
- Mit „Win-Win-Win“-Denken und -Handeln das Arbeitsleben aller Beteiligten verbessern
- Perspektive auf Aufbau, Leitung und Entwicklung deines Teams
Du bringst mit:
- Erfahrung und Erfolg im Aufbau von Kernmärkten im Recruiting, gerne im Bereich IT & Engineering als Schwerpunkt im Bereich Contracting (andere Bereiche wie Finance & Accounting oder Office sind auch willkommen)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Hohe Ansprüche an dich selbst
- Eigene Visionen und die intrinsische Motivation dafür zu sorgen, dass alle profitieren und zufrieden sind
Senior Key Account Manager (m/w/d) - Contracting in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager (m/w/d) - Contracting in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Recruiting-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Contracting und IT & Engineering konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Contracting und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf die spezifischen Anforderungen der Position vorzubereiten.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Simuliere Verhandlungsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager (m/w/d) - Contracting in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Key Account Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Beziehungskompetenz: Da der Job stark auf Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Fähigkeit zur Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen anführen. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.
Hebe deine Erfolge hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Recruiting, insbesondere im Bereich Contracting, klar darstellst. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Motivation und Vision: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und welche Visionen du für deine Rolle als Senior Key Account Manager hast. Deine intrinsische Motivation sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da die Rolle stark auf Beziehungspflege fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut und gepflegt hast.
✨Verstehe den Contracting-Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Contracting, insbesondere in der IT & Engineering-Branche. Zeige dein Wissen während des Interviews, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast, und erläutere deine Strategie dabei.
✨Zeige deine Vision für das Team
Da die Möglichkeit besteht, ein Team zu leiten, solltest du eine klare Vorstellung davon haben, wie du dein zukünftiges Team aufbauen und entwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um deine Führungsqualitäten zu zeigen.
