Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Performance-System und automatisiere Reporting-Prozesse für datengetriebene Entscheidungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Akteur im modernen Gesundheitssektor mit innovativer Abteilung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 95.000 €, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns: Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter, starker Akteur im modernen Gesundheitssektor und der Infrastruktur (inkl. ambulanter und stationärer Versorgung). Hier wird nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Die Abteilung Corporate Controlling wird aktuell komplett neu aufgebaut, um Reporting-Prozesse zu beschleunigen und datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen.
Aufgaben:
- Systemaufbau & Modernisierung: Sie konzipieren und entwickeln das Performance- und KPI-System weiter – wertstromorientiert, transparent und zukunftsfähig.
- Automatisierung & BI: Sie treiben die Digitalisierung des Berichtswesens voran, automatisieren Reporting-Prozesse und bauen moderne Self-Service-Reports (z. B. via Power BI oder Corporate Planner) auf.
- Strategischer Sparringspartner: Sie unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Insights, Handlungsempfehlungen sowie verlässlichen Planungen, Forecasts und Szenario-Analysen.
- Business Cases: Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für strategische Investitionen, Digitalisierungs- und Organisationsprojekte.
Profil:
- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre fundierte Erfahrung im Controlling oder im Bereich FP&A.
- Branchen-Know-how: Erfahrung im Gesundheitswesen, Klinikbereich oder einem verwandten Sektor ist ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium.
- IT- & Daten-Schnittstelle: Sehr gute Daten-Skills sowie tiefgehendes Verständnis für BI-Tools, ERP- und idealerweise KIS-Systeme. Sie haben eine Leidenschaft für Prozessautomatisierung.
- Persönlichkeit: Sie sind ein Gestalter-Typ, kommunizieren klar und durchsetzungsstark auf Augenhöhe mit der Führungsebene und bringen die nötige Empathie für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen mit.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau Muttersprache).
Wir bieten:
- Sichtbarer Impact: Sie arbeiten direkt an den strategischen Weichenstellungen des Unternehmens für das nächste Jahrzehnt.
- Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Budget bis zu 95.000 € Gesamtgehalt (je nach Erfahrung und Seniorität).
- Work-Life-Balance: Eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Hybrid Office: Nach einer fundierten Einarbeitung vor Ort ist ein mobiles Arbeiten von bis zu 2 Tagen pro Woche fest eingeplant.
- Zukunftsperspektive: Da die Abteilung wächst, bieten sich Ihnen hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einer Teamleitungsfunktion.
Kontakt: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie Lust darauf haben, eine Abteilung nach Ihren eigenen Vorstellungen zu prägen und eng mit der Unternehmensspitze zusammenzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
(Senior) Manager Corporate Performance & BI / Strategischer Controller (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Unser Mandant bietet eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, in der Sie aktiv an der Gestaltung von Reporting-Prozessen und datengetriebenen Entscheidungen mitwirken können. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Abteilung. Hier haben Sie die Chance, direkt an den strategischen Weichenstellungen des Unternehmens zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Corporate Performance & BI / Strategischer Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Corporate Performance & BI / Strategischer Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das in dieser neuen Rolle umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen zukunftsorientierten Akteur im Gesundheitssektor handelt, solltest du zeigen, dass du die Vision verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs entwickelt oder Reporting-Prozesse automatisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Position starke Daten-Skills erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit BI-Tools und Datenanalysen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein Projekt nennen, bei dem du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du als strategischer Sparringspartner agieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und durchsetzungsstark kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um das Vertrauen der Führungsebene zu gewinnen.
