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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit Smalltalk und Java in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das 100% Remote-Arbeit ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fitnesszuschüsse und Zugang zu über 400 Trainingsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und individuelle Beratung zu Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden suchen wir Deutschlandweit einen Software Entwickler - Smalltalk & Java (m/w/d) - 100% Remote.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Tester:innen und Projektmanager:innen bei der Weiterentwicklung der Software
- Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen und funktionaler Erweiterungen auf Basis von Smalltalk
- Weiterentwicklung und Pflege bestehender Softwarekomponenten
- Analyse, Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Anpassungen
- Technische Unterstützung des Support-Teams im Third-Level-Support
- Analyse, Dokumentation und nachhaltige Behebung von Softwarefehlern
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik) oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung, idealerweise mit Smalltalk
- Grundkenntnisse in Datenbankmanagementsystemen sowie angrenzenden Technologien (z. B. Java)
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Zuschüsse zu Fitness- und Sportangeboten sowie regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Flexible Arbeitsmodelle und Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Möglichkeit 100% Remote zu Arbeiten
- Familienfreundliche Angebote wie Ferienbetreuung, Kita-Kooperationen und Eltern-Kind-Büros
- Zugang zu über 400 Trainingsangeboten und einer digitalen Lernplattform
- Starker Teamzusammenhalt durch Events, Welcome Days und ein Patensystem
- Prämien für Empfehlungen, Vorträge und die Betreuung von Abschlussarbeiten
- JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (bis zu zwei Monate)
- Individuelle Beratung zu Altersvorsorge und Krankenversicherung
Kontakt
Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.
Metin Erten, Senior Candidate Consultant
E: m.erten@wematch.de
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Software Entwickler - Smalltalk & Java (m/w/d) - 100% Remote Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Entwickler - Smalltalk & Java (m/w/d) - 100% Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Softwareentwicklung vertraut, besonders in Smalltalk und Java. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich in Gesprächen über deine Projekte und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Entwickler - Smalltalk & Java (m/w/d) - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Smalltalk und Java klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Smalltalk und Java vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Grundlagen beherrschst und bereit bist, tiefer in die Materie einzutauchen. Das wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Software beigetragen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine hohe Lernbereitschaft und dein Interesse an persönlicher sowie fachlicher Weiterentwicklung. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Team sind immer gut!
