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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Tests für Webanwendungen und führe Lasttests durch.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen aus dem Großraum Leipzig mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, enge Zusammenarbeit im Team und flache Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Programmierkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us Ein Unternehmen aus dem Großraum Leipzig, sucht aufgrund eines positiven Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software-Tester/ Test Engineer (m/w/d) in Festanstellung. Aufgaben Entwicklung von automatisierten Tests für Webanwendungen (Cypress, Playwright) Durchführung von Lasttests zur Optimierung der Systemleistung (Gatling, JMeter) Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und QA-Teams Förderung von Best Practices in der Testautomatisierung Identifikation und proaktive Lösung von Qualitätsproblemen Profil Erfahrung in der Testautomatisierung (Cypress, Playwright) Kenntnisse in Lasttests (Gatling, JMeter) Programmierkenntnisse (z.B. JavaScript, TypeScript, Java) Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamgeis Wir bieten Hervorragende Einarbeitung und konsequente individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit starker Eigeninitiative. Attraktives Gehalt und ein hervorragendes Betriebsklima. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Contact Mario Seidl, M.Sc. Unit Leader QA & Testing ———————————————— M: 0151 545 111 92 E: m.seidl@wematch.de ———————————————— Ich freue mich auf deine Bewerbung! Solltest Du nicht auf dieses Profil passen, jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Deine Unterlagen und rufe Dich umgehend zurück, um Deine Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Software-Tester (m/w/d)/ Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester (m/w/d)/ Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Software-Testbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools wie Cypress oder Playwright zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf Lasttests mit Gatling oder JMeter. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und proaktiv Probleme lösen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und QA-Teams gefordert ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester (m/w/d)/ Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere in der Testautomatisierung mit Cypress und Playwright sowie in Lasttests mit Gatling und JMeter.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Testautomatisierung und deine Programmierkenntnisse. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung von Best Practices in der Testautomatisierung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Kenntnisse in Testautomatisierung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Testautomatisierungstools wie Cypress und Playwright klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Lasttests verstehen
Zeige dein Wissen über Lasttests und die verwendeten Tools wie Gatling und JMeter. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um die Systemleistung zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und QA-Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte bereit haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur Förderung von Best Practices beigetragen hast.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Qualitätsprobleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Eigeninitiative und dein Engagement für die Qualität der Software.
