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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit modernem Java-Stack und Cloud-Technologien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterentwicklung und hohe technische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring Boot und Frontend-Technologien wie TypeScript.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Du hast bereits erste Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und möchtest dich in einem modernen Java-Stack fachlich weiterentwickeln? Du denkst in Architekturen, interessierst dich für skalierbare Systeme und legst Wert auf sauberen Code? Dann bist du hier genau richtig. Wir entwickeln eine komplexe, webbasierte Plattform und setzen dabei auf einen modernen Technologie-Stack rund um Java, Spring Boot und Cloud-native Architekturen. Unser Ziel: stabile, performante und langfristig wartbare Softwarelösungen.
Als Full-Stack Developer arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Plattform – von neuen Features bis hin zur Optimierung bestehender Services. Dabei bist du Teil eines interdisziplinären Teams, das hohen Wert auf technische Exzellenz, klare Architekturprinzipien und kontinuierliche Verbesserung legt.
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services mit Java (Spring Boot) in einer serviceorientierten bzw. Microservices-Architektur
- Implementierung moderner RESTful APIs sowie ggf. eventbasierter Kommunikation (z. B. via Kafka)
- Entwicklung performanter Frontends mit TypeScript und modernen Frameworks (z. B. Angular)
- Arbeit mit Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure oder GCP) sowie Containerisierung mit Docker und Orchestrierung via Kubernetes
- Sicherstellung von Code-Qualität durch Code Reviews, automatisierte Tests (JUnit, Integrationstests) und CI/CD-Pipelines
- Analyse und Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
- Mitarbeit an Architekturentscheidungen und Weiterentwicklung der technischen Plattform
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-basierten Webanwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot, idealerweise ergänzt durch Spring Cloud oder ähnliche Frameworks
- Erfahrung mit REST-APIs, Microservices und verteilten Systemen
- Kenntnisse in Frontend-Technologien wie TypeScript und Angular oder vergleichbaren Frameworks
- Erfahrung mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MariaDB) und ORMs (z. B. Hibernate/JPA)
- Idealerweise Erfahrung mit Messaging-Systemen (z. B. Kafka, RabbitMQ)
- Vertraut mit CI/CD, Docker und Kubernetes
- Verständnis von Clean Code, SOLID-Prinzipien und modernen Softwarearchitekturen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Arbeit an einer modernen, skalierbaren Plattform mit aktuellem Java-Stack
- Einsatz von Cloud- und Container-Technologien in einem professionellen Entwicklungsumfeld
- Hohe technische Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in Architekturfragen
- Fokus auf Qualität: automatisiertes Testing, Clean Code und nachhaltige Softwareentwicklung
- Agile Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch im Team
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. hybrider Arbeit und moderner Entwicklungsumgebung
- Individuelle Weiterentwicklung mit klarer Perspektive Richtung Senior / Lead Developer
Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Projekte zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem, der sich in unserem modernen Tech-Stack wohlfühlt, also zeig uns, was du drauf hast!
Code-Beispiele einfügen: Wenn möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Stil. Zeig uns, wie du sauberen Code schreibst und Probleme löst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Verstehe den Technologie-Stack
Mach dich mit dem modernen Java-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. Informiere dich über Spring Boot, RESTful APIs und Cloud-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sauberen Code geschrieben, Performance optimiert oder an Architekturentscheidungen mitgewirkt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines interdisziplinären Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder neue Features zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Arbeitsweise und die Entscheidungsprozesse im Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob es die richtige Umgebung für dich ist.