Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und sichere Embedded-Software für innovative mechatronische Systeme.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Antriebssystemen für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Embedded-Systemen von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein international erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen, das zu den führenden Herstellern von Antriebssystemen (für Branchen wie Möbel, Medizin-/Pflegtechnik und Industrie) gehört, wird Verstärkung für die Entwicklungsabteilung gesucht.
Aufgaben
- Qualitätssicherung: Du testest und sicherst Embedded-Software für mechatronische Systeme und gewährleistest deren reibungslose Funktion.
- Testmanagement: Du planst, führst durch und dokumentierst Softwaretests – sowohl manuell als auch automatisiert.
- Fehleranalyse: Du analysierst die Ergebnisse der Tests, verfolgst Fehler konsequent nach und nimmst systematische Bewertungen vor.
- Inbetriebnahme & Support: Du unterstützt bei der Inbetriebnahme und der gezielten Fehlersuche an mechatronischen Baugruppen.
- Optimierung: Du bringst dich aktiv ein, um Teststrategien, Testprozesse und die allgemeine Testabdeckung kontinuierlich zu verbessern.
- Teamwork: Du arbeitest bereichsübergreifend und eng mit den Teams aus Elektronik, Mechanik und Entwicklung zusammen.
Profil
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker, Fachinformatiker) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Fachwissen: Du hast praktische Berührungspunkte mit Embedded-Systemen und Mikrocontrollern und kennst dich mit der C-Programmierung aus (zur Fehlersuche, für Tests oder kleine Anpassungen).
- Testing-Fokus: Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Softwaretests (Modul-, Integrations- und Systemtests) oder zumindest den starken Antrieb, dich in diesem Bereich fachlich weiterzuentwickeln.
- Systemverständnis: Du verstehst das Zusammenspiel mechatronischer Komponenten (Sensorik, Aktorik, Elektronik) und hast eine hohe Affinität für Hard- und Software.
- Arbeitsweise & Soft Skills: Eine strukturierte, analytische und extrem genaue Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du bist verlässlich, holst dir proaktiv Informationen ein und kommunizierst sicher im Team.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten
- Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren, inhabergeführten Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
- Förderung deiner Karriere durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, eine betriebliche Krankenversicherung sowie regelmäßige Teamevents.
Kontakt
Sie fühlen Sich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder sind Sich nicht ganz sicher, ob Sie der richtige Bewerber für die Position sind? Das ist gar kein Problem! Kommen Sie gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.
Softwaretester (m/w/d) – Embedded Systems & Mechatronik Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d) – Embedded Systems & Mechatronik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Softwaretester interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Details zur Position oder klär offene Fragen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du mit Embedded-Systemen und Mikrocontrollern arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in C-Programmierung und Testing-Prozessen auffrischen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d) – Embedded Systems & Mechatronik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen mit Embedded-Systemen oder Softwaretests hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Kenntnisse in der C-Programmierung und deine bisherigen Projekte hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen von Embedded-Systemen und Mikrocontrollern vertraut. Wenn du die Technologien, mit denen du arbeiten wirst, gut verstehst, kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Softwaretests durchgeführt oder Fehler analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in bereichsübergreifenden Projekten zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Team die Teststrategien kontinuierlich verbessert.