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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Rechnungswesen und steuere alle Buchhaltungsprozesse.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Frankfurt mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 85.000 €, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen und idealerweise Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 3 Tagen vor Ort und 2 Tagen Remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Frankfurt einen Team Lead im Bereich Rechnungswesen, der gemeinsam mit seinem 4–5-köpfigen Team die Buchhaltungsprozesse übernimmt und verantwortungsbewusst steuert.
Dein Verantwortungsfeld
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Rechnungswesen-Teams am Standort Frankfurt
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und effizienten Bearbeitung aller buchhalterischen Prozesse
- Steuerung und Kontrolle des Rechnungsworkflows inkl. Prüfung, Kontierung sowie Erfassung von Eingangsrechnungen in SAP
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Verantwortung für Stammdatenpflege, Bankbuchungen, Abstimmung von Geldübergangskonten sowie Vertretung im Debitoren-Mahnwesen
- Überwachung und Durchführung maschineller Zahlläufe sowie Erstellung manueller Zahlungsbelege im Onlinebanking
- Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation mit anderen Fachbereichen
Deine Expertise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Idealerweise SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in Rechnungsprüfung, Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Abschlussarbeiten
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder nachweisbare Kompetenz in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie solide Englischkenntnis
Deine Benefits
- 40-Stunden-Woche mit fester Kernarbeitszeit
- 3 Tage vor Ort in Frankfurt am Main, 2 Tage Remote (fixes Modell)
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Attraktives Gehalt von bis zu 85.000 €
- Sehr guter Leistung sowie direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Weiterbildung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden bei unseren Kunden großgeschrieben
Team Lead im Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead im Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Rechnungswesen. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Team zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, aber bleib flexibel. Du willst authentisch rüberkommen und deine Führungskompetenzen sowie deine Erfahrung im Rechnungswesen klar kommunizieren. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead im Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Team Lead im Rechnungswesen bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Buchhaltung und im Umgang mit SAP. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da du für die fachliche Leitung des Rechnungswesen-Teams verantwortlich bist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Buchhaltungsprozessen und SAP-Kenntnissen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Wenn nicht, denke an Situationen, in denen du andere unterstützt oder angeleitet hast, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
