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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung innovativer Embedded-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens im Bereich Embedded-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dein Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in Embedded Systems erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als erfahrene Personalberater sind wir aktuell auf der Suche nach einem motivierten Teamleiter Embedded Systems (m/w/d) für ein innovatives Unternehmen im Großraum Bielefeld. Unser Mandant entwickelt zukunftsweisende Produkte im Bereich der Embedded-Technologien und sucht eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch Teamgeist und Leadership-Qualitäten mitbringt. Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie Verantwortung übernehmen, Projekte vorantreiben und ein Team nachhaltig entwickeln können, könnte diese Rolle perfekt für Sie sein.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Embedded Systems.
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen für innovative Produkte.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Qualität.
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungspläne.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Hardware-Entwicklung, Produktmanagement und Qualitätssicherung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsprozessen, Normen und Standards.
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Trends im Bereich Embedded Systems.
- Ansprechpartner für Kunden und externe Partner bei technischen Fragestellungen und Projekten.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Systems, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen.
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Embedded-Systemen (z. B. C, C++) sowie in gängigen Entwicklungsumgebungen und Tools.
- Vertrautheit mit relevanten Standards und Normen (z. B. MISRA, ISO 26262, IEC 61508).
- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) von Vorteil.
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und Workshops.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Moderne Büros und eine gute Verkehrsanbindung in OWL.
Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Embedded-Systems-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Teamleiter und Experten austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Embedded Systems. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, in Interviews zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte im Bereich Embedded-Technologien und ihre Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Embedded Softwareentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrungen und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Embedded Systems und deine Teamführungskompetenzen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Programmierung von Embedded-Systemen, insbesondere in C und C++, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Teamarbeit bringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Du wirst mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
