Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und unterstütze spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Modernes Technologieunternehmen in München mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und technisches Know-how im Microsoft-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Mein Kunde ist ein agiles, modernes Technologieunternehmen und IT-Dienstleister mit Sitz in München. Die Firma zeichnet sich durch ein dynamisches, junges Umfeld aus, das mit flachen Hierarchien viel Gestaltungsspielraum und persönliche Freiheiten bietet. Als etablierter Microsoft-Partner wird hier großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Aufgaben
- Teamführung & -entwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines 9-köpfigen IT-Service-Teams (von Auszubildenden bis zu Senior-Spezialisten), inklusive der Durchführung von Entwicklungs- sowie Krisengesprächen und der Einsatzplanung.
- Operatives Daily Business: Sicherstellung eines reibungslosen Ticket-Handlings, Strukturierung der Support-Prozesse sowie das Guiding des Teams bei komplexeren Herausforderungen ab dem Level 2 aufwärts.
- Kundenprojekte & Hands-on-Mentalität: Aktive Unterstützung bei Kundenprojekten (ca. 50% Führungs- und Organisationsaufgaben / 50% operative Unterstützung), wenn das Team an technische Grenzen stößt.
- Prozessoptimierung: Steuerung und Weiterentwicklung der internen ITIL-Prozesse sowie die Leitung von internen Projekten, wie beispielsweise der Einführung eines neuen ITSM-Tools.
Profil
- Führungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von IT-Teams sowie ausgeprägte Qualitäten in der Mitarbeiterkommunikation und Durchsetzungsvermögen.
- Technischer Background: Tiefgehende Kenntnisse im Microsoft- und Windows-Umfeld (Server, M365, Azure, Windows Cloud) – idealerweise erworben bei einem Systemhaus oder IT-Dienstleister.
- ITIL & Ticketing: Fundiertes, prozessuales Wissen im Ticket-Handling sowie praktische Erfahrung mit gängigen ITSM-Systemen (z. B. Jira Service Management, ServiceNow oder vergleichbaren Tools).
- Ausbildung & Praxis: Ein erfolgreich abgeschlossener Bildungsabschluss wird gerne gesehen; wichtiger ist jedoch eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ca. 5+ Jahre, idealerweise als Senior Administrator mit erster Führungserfahrung oder als Junior Lead).
- Nice-to-Have: Basiskenntnisse im Bereich Netzwerkstrukturen sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke sowie echte Leidenschaft, Dinge proaktiv zu bewegen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket: Ein faires, leistungsgerechtes Vergütungsmodell je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (ca. 2–3 Tage Homeoffice pro Woche, individuell anpassbar). Dienstreisen finden, wenn überhaupt, nur lokal im Raum München statt.
- Mobilität: Option auf einen individuell besprochenen Firmenwagen, ein Jobrad oder ein gefördertes Deutschlandticket / Jobticket.
- Gesundheit & Extras: Vergünstigungen über Wellpass oder Edenred-Guthaben sowie eine moderne Hardware-Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.) nach eigenen Bedürfnissen.
- Entwicklung & Kultur: Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten (direkt über interne Microsoft-Trainer), exzellente Aufstiegschancen und regelmäßige, coole Teamevents in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
Kontakt
Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne pro aktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.
Dein Kontakt: David Wein d.wein@wematch.de 0151 43 000 108 Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Teamleiter IT Arbeitgeber: WeMatch.
Mein Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in München ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Freiräume sowie kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen aktiv die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und einer offenen Unternehmenskultur macht es zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Teamleiter IT. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für die IT-Branche brennst. Deine Begeisterung für Technologie und Teamführung wird sicher positiv wahrgenommen und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem dynamischen Team passen. Lass deine Leidenschaft für IT und Teamführung durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Position Teamleiter IT ist, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Technische Skills nicht vergessen:Stell sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Microsoft-Umfeld und deine Erfahrung mit ITIL-Prozessen deutlich machst. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen in der Praxis anwendest!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein agiles, modernes Technologieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und flache Hierarchien schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und technische Expertise zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien im Microsoft-Umfeld vertraut bist, insbesondere mit M365, Azure und ITIL-Prozessen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen.
