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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und stelle sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen aus dem Rheinland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Raum für neue Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Testmanagement.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und flache Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Ein Unternehmen aus dem Rheinland sucht aufgrund eines positiven Wachstums einen Testmanager (m/w/d) in Festanstellung. Aufgaben Konzeption, Planung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Einhaltung fachlicher und betrieblicher Anforderungen für IT-Services und IT-Produkte Entwicklung projektspezifischer Teststrategien und Testmethoden Bewertung und Festlegung des Bedarfs zur Testautomatisierung in den Testphasen Fachliche Führung und Koordination von Testteams bestehend aus internen und externen Teammitgliedern Profil Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in der Testautomatisierung Wünschenswert ISTQB-Zertifizierung Zuverlässige, selbständige und exakte Arbeitsweise in teamübergreifenden Strukturen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Eine anspruchsvolle und interessante Stelle mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Weiterentwicklungspotenzial Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (60%, u.U. auch Full-Remote) Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten und kompetenten Team Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien 30 Urlaubstage, Mitarbeiterevents, uvm.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmanagement und Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Herausforderungen im Testmanagement zu beantworten. Wir suchen nach jemandem, der zuverlässig und selbstständig arbeitet, also zeige uns, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen aus dem Rheinland. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Testmanager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Kenntnisse in der Testautomatisierung.
Hervorhebung von Qualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine ISTQB-Zertifizierung sowie deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung im Testmanagement. Zeige auf, wie du erfolgreich Teststrategien entwickelt und Testteams koordiniert hast.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse klar darzustellen. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation in einem teamübergreifenden Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Teststrategien, Testmethoden und Testautomatisierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du Testteams leiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder fachlich geführt hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Teammitglieder zu motivieren und zu unterstützen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und in einem teamübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Unternehmens an den Testmanager zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
