Das ist richtig gut für Dich:
- Verlässliche Work-Life-Balance: Planbare Tagestouren von Montag bis Freitag – die Wochenenden gehören voll und ganz Deiner Familie und Deiner Freizeit.
- Attraktive Vergütung: 20,10 € brutto/Std.
- Umfassendes Paket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, transparentes Arbeitszeitkonto sowie tarifliche Lohnerhöhungen.
- Zukunft & Weiterbildung: Übernahme aller regelmäßigen Fahrerschulungen inkl. der EU-BKF-Module (95) – wir investieren nachhaltig in Deine Qualifikation!
- Top-Ausstattung & Extra-Benefits: Arbeitskleidung im Rundum-Sorglos-Paket (inkl. Reinigung) sowie die Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing.
- Ein familiäres Betriebsklima und ein eingespieltes Team
Deine Aufgaben - Sicher & Kompetent anpacke:
- Sichere Transporte im Nahverkehr: Du fährst Tagestouren mit dem Gliederzug im Umkreis von ca. 120 km um Eichenzell – jeden Abend bist Du zu Hause.
- Be- und Entladung: Du übernimmst das Be- und Entladen von Gerüstmaterial ganz komfortabel per Funk-Hydraulikkran oder mit dem Gabelstapler.
- Ladungssicherung: Du sorgst eigenverantwortlich für eine ordnungsgemäße und sichere Verzurrung der Ladung.
Als Profi bringst Du das mit:
- Gültiger Führerschein: Klasse CE mit eingetragener Schlüsselzahl 95
- Praxiserfahrung: Fahrpraxis im LKW-Bereich – Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder Arbeitsbühnen ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Kranschein von Vorteil
- Technisches Verständnis: Freude am Umgang mit modernen Nutzfahrzeugen und technischen Geräten.
- Persönlichkeit & Sprache: Freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamgeist und kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau).
#J-18808-Ljbffr
LKW Fahrer/Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr – CE/95 in Eichenzell Arbeitgeber: WEMO-tec GmbH
Die WEMO-Tec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eichenzell nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Bezahlung und zahlreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
