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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden telefonisch und schriftlich, erstelle Mietangebote und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: WEMO-tec ist ein innovatives Unternehmen in der Arbeitsbühnenvermietung mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Teamleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Freude am Kundenkontakt und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns Unternehmen: WEMO-tec ist ein mittelständisches, bundesweit tätiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden an den Standorten Eichenzell, Groß-Umstadt und Würzburg. Wir sind spezialisiert auf Gerüstbau und die Vermietung von Arbeitsbühnen, Kranen und Staplern – mit einem Fuhrpark von über 550 Mietgeräten. Als Teil der WERNER-Gruppe, einem Zusammenschluss aus sieben spezialisierten Unternehmen mit über 1.350 Mitarbeitenden, bieten wir Dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Perspektiven. Seit über 110 Jahren steht die Gruppe für Qualität, Handwerk und technisches Know-how. Du brauchst kein tiefes Technik-Wissen – wir bringen Dir alles Schritt für Schritt bei. Wichtig sind uns vor allem Kommunikation, Zuverlässigkeit, Freude am Kundenkontakt.
Damit unterstützt Du Dein Team:
- Telefonische und schriftliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden - (keine Kaltakquise! Kund_innen melden sich aktiv bei uns.)
- Bedarfsklärung: Welche Maschine passt zum jeweiligen Projekt?
- Erstellung und Nachverfolgung von Mietangeboten
- Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im System
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Außendienst, Disposition und Werkstatt
- Freundliche, klare Kommunikation – intern wie extern
Zusätzlicher Aufgabenbereich: WEMO-tec Akademie
- Eine tolle Möglichkeit für alle, die gerne organisieren!
- Planung & Koordination der internen WEMO-tec Trainings & Workshops
- Terminmanagement
- Kommunikation mit Teilnehmer_innen und Trainer_innen
- Dokumentation & organisatorische Abläufe
- Unterstützung beim Ausbau unseres Weiterbildungsprogramms
Als Profi bringst Du das mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung (auch aus Hotellerie, Handel, Büro oder Service absolut willkommen)
- Erste Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Vertriebsinnendienst
- Freude an Kommunikation und am Austausch mit Menschen
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen ist ein Plus, aber kein Muss
Das ist richtig gut für Dich:
- Ein offenes, unterstützendes Team, das zusammenhält und Dich gut einarbeitet
- Ausführliche Einarbeitung in unsere Abläufe und Produkte (inkl. Probefahrten)
- Weiterbildungsangebote intern & extern
- Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Teamleitung
- WERNER Job-Bike: Mobil zur Arbeit
- Ein attraktives Vergütungspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere verschiedene Zusatzleistungen
Dein Job wartet bereits auf Dich! Sende uns Deine Bewerbung einfach online zu – wenn Du Fragen hast, am besten direkt zum Hörer greifen.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst - Bereich Arbeitsbühnenvermietung Arbeitgeber: WEMO-tec GmbH
Kontaktperson:
WEMO-tec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst - Bereich Arbeitsbühnenvermietung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei WEMO-tec arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von WEMO-tec. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst - Bereich Arbeitsbühnenvermietung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die besonders gut zu der Stelle passen. Wir suchen nach Kommunikationstalenten und zuverlässigen Teamplayern!
Online bewerben!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEMO-tec GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über WEMO-tec und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, informiere dich über die Arbeitsbühnen und die Projekte, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Kundenbetreuung und die Zusammenarbeit im Team zu erläutern. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da der Job auch Aufgaben in der Planung und Koordination umfasst, sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Vielleicht hast du bereits Workshops oder Trainings organisiert? Teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.