Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und gestalte Lernprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die WERNER-Gruppe ist ein etabliertes Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Unternehmenskultur und trage zur Entwicklung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an Personalentwicklung und Learning & Development.
- Andere Informationen: Der Standort Eichenzell bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem wachsenden Unternehmen.
Die WERNER-Gruppe besteht aus sieben hoch spezialisierten Unternehmen in den Bereichen Innenausbau, Sanierung, Restaurierung, Höhenzugangslösungen, Projektentwicklung sowie industrieller Lackierung und ist fundiert aufgestellt. Aktuell beschäftigen wir etwa 1.300 Mitarbeiter. Seit über 110 Jahren stehen die Unternehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität.
WEMO-tec ist ein mittelständisches, bundesweit agierendes Unternehmen an den Standorten Eichenzell (Hauptsitz), Groß-Umstadt und Würzburg. Mit rund 180 Mitarbeitern ist die WEMO-tec in den Geschäftsfeldern Gerüstbau und Vermietung von Zugangs- und Hebetechnik erfolgreich am Markt tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eichenzell bei Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m / w / d).
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m / w / d) Arbeitgeber: WEMO-tec GmbH
Kontaktperson:
WEMO-tec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die WERNER-Gruppe und ihre verschiedenen Unternehmen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Werkstudenten zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung unter Beweis stellen. Dies könnte deine Teamarbeit, Projektmanagement oder Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WERNER-Gruppe und WEMO-tec. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur WERNER-Gruppe beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Learning & Development ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEMO-tec GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die WERNER-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die WERNER-Gruppe und ihre verschiedenen Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
