Project & Operations Manager (all genders) - Hardware Installation Planning

ppBist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. /p pAls bTechnical Implementation Manager /b (all genders) trägst du die Hauptverantwortung für unsere neuen und laufenden Projekte in der Schweiz. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass sich die Anzahl unserer aktiven Parkflächen stetig vergrössert. /p pUm unsere innovativen Ideen und ambitionierten Visionen voranzutreiben, suchen wir Talente wie dich! /p h3What to expect /h3 ul lipbTechnische Planung: /bDu bist verantwortlich für die technische Planung unserer Parkplätze, dies beinhaltet die Analyse und Festlegung der Positionen unserer Hardware auf der Parkfläche. (Diese Position erfordert keine Vor-Ort-Termine) /p /li lipbKoordinierung: /bDu steuerst interne und externe Ressourcen zur Sicherstellung des Projektfortschritts und arbeitest eng mit verschiedenen Teams im Operations-Bereich und darüber hinaus zusammen /p /li lipbInstallationsplanung /b: Du planst Installationen und Instandhaltung und zeigst Kreativität bei der Lösung aller vor Ort auftretenden Probleme /p /li lipbKundenmanagement: /bDu bist die technische Ansprechperson für deine Projekte und koordinierst mit dem Kunden eine reibungslose Installation / Inbetriebnahme /p /li lipbKontinuierliche Verbesserung: /bDu hinterfragst den Status quo und sorgst für eine kontinuierliche Prozessoptimierung /p /li lipbReporting /b: Du berichtest regelmässig KPIs an Tim, deinem zukünftigen Team Lead und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen /p /li /ul h3Inspire us by /h3 ul lipbBackground /b: Du hast ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der (technischen) Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation /p /li lipbExperience /b: Du bringst ca. 2-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Operations-Bereich mit /p /li lipbTechnische Affinität: /b Du verfügst über räumliches Denkvermögen, einen technischen Sachverstand und über eine "Hands-on" Mentalität /p /li lipbArbeitsweise /b: Analytisches Denken sowie strukturiertes und gründliches Arbeiten zählen zu deinen Stärken /p /li lipbThink out of the box: /bDu arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und überzeugst durch deine Proaktivität und durch dein lösungsorientiertes Denken /p /li lipbAufgeschlossene Persönlichkeit: /b Du hast ein sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern /p /li lipbSprachkenntnisse: /bDein Deutsch ist auf C2 Niveau, im besten Fall Schweizerdeutsch und auf Englisch kommunizierst du verhandlungssicher /p /li /ul h3What we offer /h3 ul lipbFlexibilität: /b Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team in unserem Office in Wallisellen verbringen /p /li lipbMessbare /b bZiele /b: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar /p /li lipbKI im Alltag: /b KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben /p /li lipbEvents: /b Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren Spirit Days /p /li lipbVerpflegung: /b Nutze unsere Lunch Card – der smarte, steuerbegünstigte Weg zu deinen täglichen Mahlzeiten, flexibel einlösbar bei zahlreichen Food-Partnern /p /li lipbWorkation: /b Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen /p /li lipbEquipment /b: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten /p /li lipbDresscode /b: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst /p /li /ul h3Innovation through diversity /h3 pUnabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. /p h3Still here?br/Dann könnten wir ein perfektes Match sein! /h3 pReady to own (y)our growth? /p pFalls du Fragen hast, schreibe gerne an bElisa Fürter /b unter /p /p #J-18808-Ljbffr