Senior Frontend Software Engineer (all genders)

Wemolo ist kein gewöhnliches Unternehmen - wir sind die treibende Kraft, die das konservative Parkmanagement revolutioniert! Bist du bereit, mit uns eine aufregende Reise zu beginnen? Bei Wemolo sind wir produktorientiert und folgen einer „Du baust es, du betreibst es“-Philosophie. Was du anfängst, beendest du auch. Wir fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bist du bereit, (y) dein Wachstum zu übernehmen?

Wir suchen einen Senior Frontend Software Engineer, der unser Entwicklungsteam verstärkt und als Leuchtturm für Frontend-Engineering bei Wemolo fungiert. Als erfahrener individueller Beitragender auf unserem IC-Pfad wirst du praktisch in unserem Operator-Team mitarbeiten und gleichzeitig die langfristige Vision, Architektur und Best Practices unserer Frontend-Landschaft im gesamten Unternehmen gestalten. Führen durch Expertise, nicht durch direkte Berichte.

Unsere Kerntechnologie ist React in Kombination mit TypeScript, und wir integrieren KI-unterstützte Entwicklung als wesentlichen Bestandteil unserer Softwareentwicklung.

Was dich erwartet:

• Entwerfen, Entwickeln und Warten skalierbarer Webanwendungen mit React und TypeScript
• Die langfristige Vision und Architektur unserer Frontend-Systeme besitzen und dabei strategisch auf technische Schulden achten
• Unternehmensweite Frontend-Standards, Best Practices und Technologieentscheidungen vorantreiben
• Frontend-Ingenieure betreuen und fördern, als Vorbild durch Code-Reviews, Pairing und Wissensaustausch in unserem teamübergreifenden Frontend-Round ohne disziplinarische Verantwortung oder direkte Berichte
• KI-unterstützte Entwicklungsabläufe nutzen, um die Ingenieureffizienz zu steigern und gleichzeitig die Codequalität zu sichern
• Softwareleistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit kontinuierlich bewerten und verbessern
• Aktuell bleiben mit den neuesten Frontend-Entwicklungen und relevante Innovationen proaktiv ins Team bringen
• Unabhängig arbeiten und die volle Verantwortung für zugewiesene Aufgaben vom technischen Konzept bis zur Produktion übernehmen

Inspiriere uns durch:

• 6+ Jahre professionelle praktische Erfahrung im Frontend-Engineering
• Tiefe Kenntnisse in TypeScript & React mit mehreren Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Produktions-Webanwendungen
• Erfahrung im Besitz von Entscheidungen zur Frontend-Architektur (z.B. Komponentenbibliotheken, Zustandsverwaltung, Anwendungsstruktur) über Teams oder Produkte hinweg
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools und agentischen Arbeitsabläufen (z.B. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) und eine klare Sichtweise auf deren verantwortungsvolle Nutzung
• Erfahrung mit modernen Build-Tools (idealerweise Vite) und Linting-Tools
• Erfahrung mit Unit- und e2e-Testframeworks (z.B. Jest, Playwright) und der Etablierung von Teststrategien
• Erfahrung mit Backend-Interaktionsprotokollen wie REST API, WS, MQTT und GraphQL
• Erfahrung in der Härtung von Webanwendungen durch Integration von Authentifizierungsdiensten und Sicherheitsbest Practices (Eingabesäuberung, JWT, Sicherheitsheader, XSS-Schutz, CORS usw.)
• Kenntnisse in Git und Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab CI/CD)
• Eine Mentoring-Mentalität und die Fähigkeit, Ingenieure um gemeinsame Entscheidungen zu vereinen
• Starkes schriftliches und gesprochenes Englisch (Niveau C1 auf der CEFR-Skala)

Zusätzliche Punkte für:

• Erfahrung im Aufbau oder der Verwaltung von Designsystemen und Komponentenbibliotheken (z.B. Storybook, Chromatic, Tailwind, AntDesign, BaseWeb)
• Erfahrung mit Frontend-Observability und Produktanalytik (z.B. Sentry, Mixpanel)
• Berührungspunkte mit GraphQL-Middleware wie Apollo
• Kenntnisse in der Optimierung der Web-Leistung (z.B. Core Web Vitals) und Barrierefreiheitsstandards (WCAG)
• Kenntnisse in Docker & AWS und anderen Backend- oder Infrastrukturtechnologien
• Erfahrung mit modernen Planungstools (z.B. Linear) in agilen Produktteams
• Erfahrung in der Leitung von Gilden, Kapitelrunden oder Gemeinschaften der Praxis

Was wir bieten:

• Flexibilität & Verantwortung: Dein Arbeitstag, deine Leistung – Unser hybrides Modell ermöglicht es dir, von zu Hause aus zu arbeiten, frische Perspektiven während der Arbeit zu gewinnen und dich persönlich während unserer Anchor Days (Dienstag bis Donnerstag) zu vernetzen
• Maßgeschneiderte Mobilität: Volle Fahrt voraus – Ob nachhaltiges Fahrradleasing oder ein Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, wir halten dich flexibel und in Bewegung
• Messbare Ziele: Unsere agilen Methoden ermöglichen es dir, deinen Einfluss auf unser Produkt und den Unternehmenserfolg direkt zu messen.
• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch über den Alltag hinaus. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys
• Produktive Umgebung: Brainfood deluxe – Egal ob Portafilterkaffee, Bella&Bona Online-Cafeteria, frisches Obst oder unsere Müsli-Bar – dein Wohlbefinden fördert deine Leistung
• Gesundheit & Balance: Bleibe im Gleichgewicht mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – Zugang zu über 1.000 Fitnessstudios und Wellnessorten in ganz Deutschland
• Top-Ausrüstung & Ergonomie: Mac oder Windows, im Büro oder remote – wir sorgen dafür, dass du effizient und komfortabel ausgestattet bist
• Dresscode? Dein Code: Was du tust, zählt mehr als das, was du trägst – kleide dich so, wie es dir am besten gefällt

Innovation durch Vielfalt: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, Geschlechtsidentität oder individuellen Umständen interessiert uns deine Persönlichkeit. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts aufzubauen, in der jedes Teammitglied eine Stimme hat, wachsen kann und sich bei uns wertgeschätzt fühlt. Bist du immer noch hier? Dann könnten wir die perfekte Übereinstimmung sein! Bereit, (y) dein Wachstum zu übernehmen?