Fleet Observability Manager (all genders)
Fleet Observability Manager (all genders)

Fleet Observability Manager (all genders)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache die Systemgesundheit und optimiere die Leistung unserer IoT-Flotte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, Mobilitätszuschuss und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Vielfältige Events, individuelle Ausstattung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 2-4 Jahre Erfahrung in SRE oder technischer Betriebsführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, mit uns eine aufregende Reise zu beginnen? Wir leben #own(y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Als Fleet Observability Manager (alle Geschlechter) sind Sie ein wesentlicher Teil eines erfahrenen Teams, das für die Begleitung spannender Projekte verantwortlich ist und unser Produkt auf die Parkplätze bringt. Sie sind entscheidend für die Industrialisierung unserer Plattform und stellen sicher, dass sie ruhig und zuverlässig skaliert, während wir wachsen.

Was Sie erwartet

  • Fleet Observability: Sie überwachen die Systemgesundheit unserer gesamten Hardware / IoT-Flotte, identifizieren Anomalien und erstellen prädiktive Wartungsmodelle, um eine umsatzkritische Leistung im großen Maßstab sicherzustellen.
  • Durable Problem Solving: Sie entwerfen automatisierte Wiederherstellungspfade und dauerhafte Verbesserungen zur Optimierung der Erkennungsgenauigkeit, um die Fehlerquote und betriebliche Probleme in unserer globalen Flotte zu reduzieren.
  • Observability & Tooling: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, manuelle Eingriffe zu automatisieren und betriebliche Mühen zu beseitigen. Dazu bauen und verfeinern Sie Observability-Tools und Dashboards, die rohe Flotten-Telemetriedaten in umsetzbare, Echtzeit-Einblicke umwandeln.
  • Defining Platform Capabilities: Sie identifizieren notwendige Plattformfunktionen basierend auf wiederkehrenden betrieblichen Signalen, helfen bei der Definition von Service Level Objectives (SLOs) für die Flottengesundheit und bewerten deren Auswirkungen auf die flottenweite Zuverlässigkeit nach der Implementierung durch unsere AIoT-Engineering-Teams.
  • Cross-Functional: Sie verbringen etwa 20% Ihrer Zeit mit operativer Triage und Incident Response. Die verbleibenden 80% widmen Sie hochwirksamen Zuverlässigkeitsengineering- und Automatisierungsprojekten, die betriebliche Probleme in Plattformfähigkeiten umwandeln.

Inspire us by

  • Your Background: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Professional Experience: Sie haben mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering (SRE), Technischen Operationen oder Systemleistungsengineering, vorzugsweise in komplexen IoT- oder verteilten Systemumgebungen.
  • Strengths and Interests: Sie besitzen eine datengestützte Denkweise und das räumliche Bewusstsein, um verschiedene physische Edge-Umgebungen (Kameras, Scanner, Zahlungsterminals) in digitale Leistungsanalysen zu übersetzen. Sie sind leidenschaftlich an Ursachenanalysen interessiert und haben einen unermüdlichen Fokus auf die Aufrechterhaltung hoher Zuverlässigkeits- und Genauigkeitsstandards in einer wachsenden Flotte.
  • Technical Skills: Fortgeschrittene Kenntnisse in Python und SQL zur Automatisierung von Workflows und zur Gewinnung tiefgehender Systemeinblicke. Erfahrung mit Observability- und Überwachungsframeworks (z.B. ELK, Prometheus oder Grafana) und ein starkes Verständnis von Datenanalysetools wie Metabase.
  • Your Working Style: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Denkweise aus, beispielsweise beim Entwerfen automatisierter Wiederherstellungspfade oder bei der Durchführung tiefgehender Ursachenanalysen zu flottenweiten Anomalien.
  • Language Skills: Sie sind ein starker Kommunikator in Englisch (mindestens C1) und sprechen idealerweise auch Deutsch.

Was wir bieten

  • Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell können Sie Ihren Arbeitszeitplan individuell gestalten und Zeit mit Ihrem Team im Büro an unseren Anchor Days (Dienstag bis Donnerstag) verbringen.
  • Workation: Arbeiten Sie von inspirierenden Orten während Ihrer Workation für frische Ideen.
  • Mobilitätszuschuss: Sie haben die Wahl zwischen Fahrrad-Leasing oder einer Reisekostenvergütung.
  • Messbare Ziele: Unsere OKRs ermöglichen es Ihnen, Ihren Einfluss auf unser Produkt und den Unternehmenserfolg direkt zu messen.
  • Events: Feiern Sie unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys.
  • Catering: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für Ihre Energie und Produktivität. Entdecken Sie die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, oder bedienen Sie sich an unserem Obstkorb oder genießen Sie das Frühstück an der Müsli-Bar.
  • Gesundheit: Bleiben Sie fit und trainieren Sie mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club in über tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland.
  • Ausstattung: Entscheiden Sie sich für Ihre eigene Ausstattung, um effizient und komfortabel zu arbeiten.
  • Kleiderordnung: Kleiden Sie sich so, wie es Ihnen am angenehmsten ist.

Innovation durch Vielfalt

Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Herkunft, Geschlechtsidentität oder individuellen Umständen interessiert uns Ihre Persönlichkeit. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts aufzubauen, in der jedes Teammitglied eine Stimme hat, wachsen kann und sich bei uns wertgeschätzt fühlt.

Immer noch hier? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen! Der beste Weg, sich zu bewerben, ist über unser Bewerbungsportal – so gelangt Ihre Bewerbung direkt zu unserem Team und wir können sie schnell und einfach prüfen.

Bereit, (y)our growth zu ownen?

Fleet Observability Manager (all genders) Arbeitgeber: Wemolo

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Option auf Workation und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Unsere regelmäßigen Team-Events und die Möglichkeit, Ihre eigenen Arbeitsmittel auszuwählen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Wemolo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fleet Observability Manager (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Wir suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei unserem Team landet und wir sie schnell prüfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Observability Manager (all genders)

Systemüberwachung
Anomalieerkennung
Prädiktive Wartungsmodelle
Automatisierung von Arbeitsabläufen
Fehleranalyse
Entwicklung von Observability-Tools
Datenanalyse
Python
SQL
ELK
Prometheus
Grafana
Service Level Objectives (SLOs)
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Fleet Observability Managers bist und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unser Portal!: Der beste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsportal. So landet deine Bewerbung direkt bei unserem Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fleet Observability Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Systemüberwachung und im Umgang mit IoT-Systemen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Python, SQL und den gängigen Monitoring-Tools wie ELK oder Grafana auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben während des Interviews zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Wemolo
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