GTM Enablement Manager (all genders)

Sind Sie bereit, die Lücke zwischen Produkt und Markt zu schließen? Bei Wemolo leben wir #own(y)ourgrowth – mit einer klaren Vision, viel Raum zur Gestaltung und einer Umgebung, in der Innovation, unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung zusammenkommen. Als eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups Deutschlands revolutionieren wir das Parkmanagement mit unserer intelligenten Software und KI-gestützten Technologie – effizient, nachhaltig und mit einer zukunftsorientierten Denkweise.

Wir haben eine Lücke identifiziert, die uns zurückhält: Neue Funktionen werden entwickelt, aber nicht konsequent in Umsatz umgewandelt. Produktwissen erreicht das Vertriebsteam nicht zuverlässig. Und kommerzielles Feedback kommt oft zu spät oder in der falschen Form bei unserem Produktteam an. Hier kommen Sie ins Spiel. Als GTM Enablement Manager (alle Geschlechter) sind Sie die Verbindung zwischen unseren Produkt- und Commercial-Teams und stellen sicher, dass beide nahtlos zusammenarbeiten.

Sie werden Teil unseres Business Development Teams und übernehmen strategische BD-Themen, die direkt die Wachstumsstrategie von Wemolo beeinflussen.

• Ownership der Commercial x Product Schnittstelle: Sie besitzen die Schnittstelle zwischen Commercial und Product: von der strukturierten Bedarfsanalyse innerhalb des Vertriebsteams bis hin zur priorisierten Übergabe an das Produkt sowie der Kommunikation, die von Produkt zu Vertrieb zurückfließt.
• Product Playbook & Sales Enablement: Sie besitzen das Product Playbook aus kommerzieller Sicht: aktuell, klar und verkaufsfähig. Sie übersetzen neue Funktionen und Release-Notizen in Vertriebssprache – konkrete Wertversprechen, keine technischen Spezifikationen. Sie entwickeln Schulungs- und Einarbeitungsformate für das Vertriebsteam: für neue Mitarbeiter sowie für Produkteinführungen.
• GTM-Ausführung & Einführung: Sie stellen sicher, dass neue Funktionen nicht nur live gehen – sie werden tatsächlich verkauft. Sie tun dies durch Playbooks, Pitch-Materialien und Upselling-Ansätze, die in Zusammenarbeit mit unserem Account Management-Team entwickelt wurden.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Produkt, Vertrieb, Marketing und Operations zusammen – als verbindendes Glied zwischen den Teams, strukturieren Abstimmungen und treiben Entscheidungen voran. Sie berichten direkt an den Head of Business Development und sind organisatorisch im Commercial-Bereich verankert.

• Erfahrung & Hintergrund: Mehrere Jahre Erfahrung (3–5 Jahre) in einer Rolle an der Schnittstelle von Produkt und Commercial – z.B. als Product Marketing Manager, Business Analyst in einem SaaS-Umfeld, Strategieberater mit technologischem Fokus oder Business Development Manager mit starkem Produktexposure. Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden B2B-Scale-up oder Startup.
• Kommerzielles Denken: Sie denken in Bezug auf Umsatz und Einfluss. Für Sie ist eine Funktion nur dann erfolgreich, wenn sie tatsächlich verkauft wird. Sie können komplexe Produktbeziehungen in klaren Kundenwert übersetzen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie priorisieren konsequent, arbeiten hypothesengeleitet und bringen Klarheit in komplexe Abstimmungsherausforderungen. Sie bauen Prozesse, die skalieren – nicht nur solche, die für morgen halten.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Sie bewegen sich sicher zwischen Produktmanagern, Vertriebsteams und kommerziellen Führungskräften – auf Augenhöhe mit allen. Sie können moderieren, eskalieren und abstimmen, ohne Ihre eigene Perspektive zu verlieren.
• Hands-on-Mentalität: Sie warten nicht auf Prozesse – Sie bauen sie. Sie übernehmen Verantwortung und sehen Dinge bis zum Ende durch.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).

• Ownership & Raum zur Gestaltung: Sie helfen, eine Funktion aufzubauen, die es bei Wemolo zuvor nicht gab. Ihr Einfluss ist direkt sichtbar – in Prozessqualität, Funktionsakzeptanz und Umsatz.
• Strategische Nähe: Enge Zusammenarbeit mit Commercial Leads, Head of BD und Produktmanagement auf höchster Entscheidungsebene.
• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – über das tägliche Geschäft hinaus. Feiern Sie Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys.
• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe – ob Espresso-Maschinenkaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder ein Müsli-Buffet. Ihr Wohlbefinden ist die Grundlage für starke Leistung.
• Gesundheit & Balance: Bleiben Sie im Gleichgewicht mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – bundesweiter Zugang zu über 1.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
• Top-Ausrüstung & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Büro oder remote – Ihre Effizienz und Ihr Komfort sind nie nachrangig.
• Dresscode? Ihr Code: Was uns wichtig ist, ist, was Sie bewegen – nicht was Sie tragen.

Innovation durch Vielfalt: Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Herkunft, Geschlechtsidentität oder individuellen Umständen interessiert uns Ihre Persönlichkeit. Deshalb schaffen wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, in der jedes Teammitglied eine Stimme hat, sich persönlich entwickeln kann und sich wertgeschätzt fühlt.

Immer noch hier? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen! Am besten bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal – so landet Ihre Bewerbung direkt bei unserem Team und wir können sie schnell und einfach prüfen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Phillip Hildebrandt unter phillip.hildebrandt@wemolo.com.

Bereit, (y)our growth zu ownen?